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案例标题:
精确 模糊
全文:
精确 模糊
案由:
确认劳动关系纠纷
参照级别:
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审理法院:
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审理程序: 文书类型:
核心术语: 争议焦点:
案例要旨: 终审结果:
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    参阅案例(1篇)[更多]
    沭阳盈天纺织有限公司服装水洗厂以与承包人约定免除自己劳动保护责任要求确认与劳动者无事实劳动关系被驳回案 参阅案例

    江苏省宿迁市中级人民法院辖区/(2011)宿中民终字第1398号/2012.02.15

    核心术语: 劳动者 用人单位 劳动关系
    争议焦点:1.企业能否以与承包人约定“由承包人负担其从业人员综合保险费用的缴纳,并承担其工伤或医疗纠纷产生的全部责任”,来否定企业与劳动者的劳动关系?
    经典案例(35篇)[更多]
    庆阳市九益工程技术有限公司与王站东确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第610号/2014.12.08

    核心术语: 劳动关系 劳动合同 实际用工
    争议焦点:1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,是否签订书面劳动合同,不影响劳动关系的成立
    张厚俊诉红旗煤矿有限责任公司劳动争议案 其他出版物

    湖北省宜昌市中级人民法院/(2014)鄂宜昌中民三终字第00206号/2014.11.14

    核心术语: 劳动关系主体资格 法定退休年龄 养老保险待遇
    争议焦点:1.超出法定退休年龄但未退休,未享受养老保险待遇的劳动者,属适格的劳动关系主体
    正宁县恒安建设有限责任公司与焦晓丽确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第472号/2014.10.15

    核心术语: 建筑施工 劳动关系 用工主体资格
    争议焦点:1.建筑公司将承建的工程主体部分转包给不具备用工主体资格的自然人,后该自然人又招用其他自然人实际施工的,施工者能否主张与建筑公司存在劳动关系?
    贾永刚与庆阳天泰建筑安装工程有限公司确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第353号/2014.07.09

    核心术语: 劳动关系 劳动合同 凭证
    争议焦点:1.未订立劳动合同时,认定劳动关系可依据当事人提供的相关凭证予以认定
    张双虎与庆阳市西峰第一建设工程有限公司确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第116号/2014.01.14

    核心术语: 劳动合同 承揽合同 交付成果
    争议焦点:1.承包方将工程中的部分劳务部分交由他人完成,并约定在完成约定的成果后,承包方支付报酬的,双方之间形成的是劳动关系还是承揽关系?
    杨之容与重庆市沙坪坝区人民政府童家桥街道办事处确认劳动关系纠纷抗诉案 其他出版物

    重庆市高级人民法院/(2013)渝高法民提字第00206号/2013.08.19

    核心术语: 事实劳动关系 劳动合同 经济补偿
    争议焦点:1.劳动者在用工单位从事工作具有长期性、稳定性、持续性,虽未签订劳动合同,但成立事实劳动关系
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    浙江省杭州市中级人民法院/(2012)浙杭民终字第2969号/2013.05.28

    核心术语: 建设工程 违法分包 用工主体责任 劳动关系
    争议焦点:1.工程违法转包、分包情形下发生工伤的,发包方承担用工主体责任
    王洪兴诉孟村回族自治县顺远玛钢扣件厂确认劳动关系纠纷案 其他出版物

    河北省孟村回族自治县人民法院/(2012)孟民初字第507号/2012.07.31

    核心术语: 法定退休年龄 务工农民 劳动关系 工伤认定
    争议焦点:1.超过法定退休年龄的农民在用人单位务工,并享受了新型农村社会保险金待遇,则其在工作时间内、因工作原因伤亡的,能否对其进行工伤认定?
    马玉梅与上海市普陀区旻婷汽车出租服务社、上海强生普陀汽车服务股份有限公司确认劳动关系纠纷案—出租车客运用工关系法律性质的认定 其他出版物

    上海市第二中级人民法院辖区/(2011)沪二中民三(民)终字第1280号/2012.07.18

    核心术语: 未签订劳动合同 劳动关系 判定条件
    争议焦点:1.在未签订劳动合同的情况下,如何判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?
    西宁鑫成广告有限公司与李永泰确认劳动关系纠纷案 其他出版物

    青海省刚察县人民法院/(2012)刚民一初字第18号/2012.03.10

    核心术语: 书面劳动合同 事实上的劳动关系 劳动者 用人单位
    争议焦点:1.劳动者和用人单位虽无书面劳动合同,但已构成事实劳动关系,应认定双方存在劳动关系
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    核心术语: 事实劳动关系 凭证 人事专用章
    争议焦点:1.盖有人事专用章的门禁卡,可作为认定事实劳动关系的凭证
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    山东省烟台市中级人民法院辖区/(2014)烟民再终字第86号/2016.04.12

    核心术语: 挂靠关系 劳动者 被挂靠者 劳动关系
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    核心术语: 控股股东 提供劳务 劳动关系 劳动管理 达成合意
    争议焦点:1.控股股东不为获取劳动报酬且不受公司劳动管理,向公司提供劳务的,与公司不存在劳动关系
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    浙江省杭州市中级人民法院辖区/(2012)浙杭民终字第2969号/2013.05.28

    核心术语: 建设工程 违法分包 用工主体责任 劳动关系
    争议焦点:1.工程违法转包、分包情形下发生工伤的,发包方承担用工主体责任
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