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案例标题:
精确 模糊
全文:
精确 模糊
案由:
经济补偿金纠纷
参照级别:
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审理法院:
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法院级别:
审理程序: 文书类型:
核心术语: 争议焦点:
案例要旨: 终审结果:
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    核心术语: 公司规章制度 薪酬保密 同工同酬
    争议焦点:1.公司规章制度中载明的薪酬保密条款能否作为法院审理的依据?
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    核心术语: 受理破产申请 经济补偿金 用人单位 予以支持
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    核心术语: 违规操作指令 单方解除 违法解除
    争议焦点:1.用人单位以劳动者拒绝执行违规操作指令为由单方解除劳动合同的,构成违法解除
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    核心术语: 劳务派遣 加班费 用工单位
    争议焦点:1.劳务派遣的劳动者能否向实际用工单位主张加班费?
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    北京市大兴区(县)人民法院/(2010)大民初字第10918号/2010.12.30

    核心术语: 劳务派遣 加班费 用工单位
    争议焦点:1.劳务派遣的劳动者能否向实际用工单位主张加班费?
    杨某诉中原出版传媒投资控股集团北京汇林印务有限公司劳动争议纠纷案 其他出版物

    北京市大兴区(县)人民法院/(2010)大民初字第11255号/2010.12.30

    核心术语: 劳务派遣 加班费 用工单位
    争议焦点:1.劳务派遣的劳动者能否向实际用工单位主张加班费?
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    核心术语: 书面劳动合同 拟制关系 有失公允 二倍工资
    争议焦点:1.建筑企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织,该组织与招用的劳动者未签订书面劳动合同的,劳动者能否向建筑企业要求支付二倍工资?
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    核心术语: 劳动合同 经济补偿金 社会保险
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    张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案 公报案例 其他出版物

    江苏省苏州市中级人民法院/2010.03.25

    核心术语: 用人单位 规章制度 单方解除 劳动合同
    争议焦点:1.用人单位依据超出企业内部劳动管理范畴的规章制度单方解除劳动合同的,是否符合法律规定?
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    核心术语: 社保手续 经济补偿金 诚信原则
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    核心术语: 扣减工资 解除劳动合同 经济补偿
    争议焦点:1.用人单位无故扣减劳动者工资的,劳动者可提出解除劳动合同并主张经济补偿
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    争议焦点:1.试用期间不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同并无不当
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    核心术语: 个体工商户 注销 用工主体责任
    争议焦点:1.个体工商户注销后,劳动者可向其经营者追索劳动报酬等
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    核心术语: 执业医师 变更手续 劳动关系
    争议焦点:1.执业医师未在有关管理部门办理医师执业地点变更手续,则其与新单位之间的劳动关系是否成立?
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