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精确 模糊
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精确 模糊
案由:
其他劳动争议、人事争议
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    案例要旨

    共 147 条记录

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    公报案例(2篇)[更多]
    郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 公报案例

    江苏省南京市中级人民法院/2009.04.07

    核心术语: 在校学生 劳动关系 合同无效
    争议焦点:1.用人单位明知他人是尚未毕业的在校学生,仍与其签订劳动合同,并履行合同权利义务的,该劳动关系是否成立?
    王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 公报案例 其他出版物

    江苏省南京市鼓楼区人民法院/2007.12.14

    核心术语: 竞业限制 经济补偿 数额限制 无效合同
    争议焦点:1.劳动者与用人单位签订竞业限制协议,但该单位给予劳动者的经济补偿低于法律法规规定的,劳动者是否应履行竞业限制义务?
    参阅案例(8篇)[更多]
    北京寰龙世纪电子技术有限公司与霍某劳动争议纠纷上诉案 参阅案例

    北京市第二中级人民法院辖区/(2013)二中民终字第11392号/2013.09.27

    核心术语: 劳动合同纠纷 未续签 视为无固定期限劳动合同
    争议焦点:1.劳动合同到期后,未续签满一年的,员工能否要求单位支付未续签期间内两倍工资的差额?
    陆伟明以其未泄露公司保密信息为由诉希捷国际科技(无锡)有限公司劳动争议纠纷被判败诉案 参阅案例

    江苏省无锡市中级人民法院辖区/(2013)锡民终字第0485号/2013.08.29

    核心术语: 劳动合同 用人单位 解除 规章制度
    争议焦点:1.劳动者违反公司规章制度,泄露公司的保密信息,用人单位能否以此为由依法解除劳动合同?
    常州艺术高等职业学校诉胡胤哲违反服务期约定劳动争议纠纷案 参阅案例

    江苏省常州市钟楼区人民法院/(2012)钟民初字第783号/2012.08.07

    核心术语: 违约金制度 竞业限制 服务期
    争议焦点:1.用人单位能否就劳动合同履行的期限与劳动者约定违约金?
    段志鸿与陕西第一毛纺织厂咸阳市方园医院劳动争议纠纷案 参阅案例

    陕西省咸阳市中级人民法院/(2012)咸民终字第0061号/2012.05.21

    核心术语: 执业医师 变更手续 劳动关系
    争议焦点:1.执业医师未在有关管理部门办理医师执业地点变更手续,则其与新单位之间的劳动关系是否成立?
    钮露因不知职工债权清单公示请求职工债权保护诉长发公司劳动争议案 参阅案例

    江苏省镇江市中级人民法院/(2011)镇民终字第650号/2012.02.28

    核心术语: 民事诉讼 管理人更正 破产企业
    争议焦点:1.职工对破产企业公示的职工债权有异议而无法申请管理人更正的,提起民事诉讼,法院应受理
    南京天杰冷气装饰工程有限公司诉朱琳竞业禁止纠纷案 参阅案例

    江苏省南京市中级人民法院辖区/(2005)宁民四终字第1319号/2006.02.15

    核心术语: 法定竞业禁止 约定竞业禁止 法律拘束力 形式合法 内容合理
    争议焦点:1.企业规章制度中竞业禁止规定对劳动者是否有约束? 2.竞业禁止条款在何种情况下发生效力?
    黄伟胜与中关村证券股份有限公司破产管理人劳动争议纠纷上诉案 参阅案例

    核心术语: 证据 拒不提供 推定
    争议焦点:1.法院要求当事人提供相关证据,当事人无正当理由拒不提供相关证据的,法院应如何认定事实?
    西安交通大学与杨桂君等劳动争议纠纷上诉案 人民司法·案例 参阅案例

    陕西省西安市中级人民法院辖区/(2007)碑民二初字第371号;(2008)西民二终字第648号

    核心术语: 临时工 用人单位 事实劳动关系 法定退休年龄 退休金
    争议焦点:1.与单位存在事实劳动关系的临时工根据用人单位的安排,到新的用人单位工作,但两单位均未给其办理退休或社会保险参保手续,劳动者已经超过法定退休年龄,应如何发放退休金?
    经典案例(103篇)[更多]
    全国总工会公布10起劳动违法典型案件:福建畅丰车桥制造有限公司与陈昌力劳动争议纠纷上诉案 其他出版物

    福建省龙岩市中级人民法院/(2014)岩民终字第1073号/2014.12.08

    核心术语: 最低工资标准 计件工资 生产任务减少
    争议焦点:1.用人单位违反最低工资标准规定的,应予补发差额
    贾富生等与庆城县长兴工贸有限责任公司劳动争议纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第494号/2014.10.11

    核心术语: 劳动争议 社会保险 劳动者
    争议焦点:1.劳动者起诉要求用人单位补交社会保险属于法院审理劳动争议案件受案范围
    叶力诉中国联合网络通信有限公司庆阳市分公司劳动争议纠纷案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第342号/2014.07.09

    核心术语: 住房公积金 社会保险 补缴
    争议焦点:1.用人单位未缴纳住房公积金而劳动者要求补缴的,不予支持
    庆阳市恒盛工程技术有限公司等与包全军等劳动争议纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第283号/2014.06.18

    核心术语: 劳动报酬 责令限期支付 赔偿金
    争议焦点:1.劳动行政部门责令限期支付的期限内仍未支付劳动报酬,用人单位应加付赔偿金
    孙铭谦诉青岛华泰房地产开发有限公司分公司劳动争议纠纷再审案 其他出版物

    山东省青岛市中级人民法院辖区/(2014)青民再终字第66号/2014.06.03

    核心术语: 提供失业证 未签订劳动合同 二倍工资
    争议焦点:1.用人单位以劳动者不提供失业证为由拒绝签订书面劳动合同的,应承担未签订劳动合同责任
    罗杰与宁波顺丰速运有限公司劳动争议上诉案 其他出版物

    浙江省宁波市中级人民法院辖区/(2014)浙甬民一终字第216号/2014.04.24

    核心术语: 解除劳动合同 违反规章制度 特定条件
    争议焦点:1.劳动者严重违反单位规章制度的,在符合特定条件的情况下,单位有权解除劳动合同
    庆阳市明珠油气工程技术服务有限公司与李宇洲劳动争议纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第233号/2014.03.19

    核心术语: 工伤 工伤保险 用人单位
    争议焦点:1.职工发生工伤,未缴纳工伤保险的用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    蒋丽诉刘涛劳动争议案 其他出版物

    北京市大兴区(县)人民法院/(2012)大民初字第9500号/2013.08.08

    核心术语: 个体工商户 劳动关系 个人经营 家庭经营
    争议焦点:1.个体工商户被注销后,由原个体工商户的业主承担与劳动者之间的权利义务。
    甘肃天原电力股份有限公司与刘娜等劳动争议纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2013)庆中民终字第108号/2013.03.13

    核心术语: 仲裁时效#时效中断#上访行为
    争议焦点:1.劳动者在权利受侵害后向有关部门上访的行为可以导致仲裁时效中断
    张某诉山东商报电子音像出版社劳动争议案——生育医疗费用的界定及未婚生育职工的生育保险待遇 其他出版物

    山东省济南市中级人民法院辖区/(2012)济民一终字第1163号/2012.12.31

    核心术语: 用人单位 生育保险 未婚生育
    争议焦点:1.未参加生育保险,符合生育保险相关规定的女职工生育或流产而产生的医疗费用应由谁来支付?未婚生育等违反计划生育的职工能否享受生育保险待遇?
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    百威英博大富豪(江苏)啤酒有限公司与施建华劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    江苏省南通市中级人民法院/(2017)苏06民终3391号/2017.11.22

    核心术语: 工作年限 无固定期限 劳动合同
    争议焦点:1.非因本人原因被安排到新单位工作的合并年限满十年的,原则上应签订无固定期限劳动合同
    广州国泰信息处理有限公司与邓碧莹劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院/(2017)粤01民终15544号/2017.10.23

    核心术语: 虚报资料 旷工 员工手册 解除劳动合同
    争议焦点:1.劳动者违反员工手册规定虚报资料及旷工的,用人单位可以解除劳动合同
    梅松与中百超市有限公司劳动争议上诉案 法宝推荐

    湖北省武汉市中级人民法院/(2017)鄂01民终4496号/2017.09.27

    核心术语: 旷工 规章制度 单方解除 劳动合同
    争议焦点:1.因吸毒被行拘而向公司提交假病假证明的,公司可以严重违反规章制度为由解除劳动合同
    叶洪招与增城市挂绿广场物业管理有限公司劳动争议上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院/(2017)粤01民终13458号/2017.09.21

    核心术语: 法定退休年龄 劳动关系 自动终止
    争议焦点:1.劳动者达到法定退休年龄并不意味着其劳动关系自动终止
    陈某贤与汇丰环球客户服务(广东)有限公司劳动争议上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院/(2017)粤01民终9895号/2017.08.17

    核心术语: 离职证明 解除原因 重新出具
    争议焦点:1.离职证明载明劳动关系解除原因的,用人单位应当重新出具
    方君俐与广州集优快时尚服饰有限公司劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院辖区/(2017)粤01民终9272号/2017.08.02

    核心术语: 录用条件 试用期 单方解除 举证责任
    争议焦点:1.用人单位以不符合录用条件为由单方解除试用期员工时应当承担充分的举证责任
    第一太平戴维斯物业顾问(广州)有限公司海航大厦分公司诉王文浩劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院/(2017)粤01民终6413号/2017.05.31

    核心术语: 严重违规 劳动合同 解除
    争议焦点:1.代打卡行为系公司规章制度中严重违规情形的,公司可以此为由解除劳动合同
    吴凤春与华晨宝马汽车有限公司劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    辽宁省沈阳市中级人民法院辖区/(2016)辽01民终13005号/2017.02.08

    核心术语: 解除劳动合同 提供培训 胜任工作
    争议焦点:1.用人单位在对劳动者提供充分培训后仍不能胜任的,可以依法解除劳动合同
    重庆科瑞仙女山生物科技有限责任公司与陈如举劳动争议再审案 法宝推荐

    重庆市高级人民法院/(2016)渝民再135号/2016.12.27

    核心术语: 经济补偿 退休年龄 养老保险
    争议焦点:1.已到退休年龄但尚未享受养老保险待遇的,用人单位终止劳动合同时无需支付经济补偿金
    何小明诉陕西群力电工有限责任公司劳动争议纠纷再审案 法宝推荐

    陕西省宝鸡市中级人民法院辖区/(2014)宝中民再终字第00008号/2016.11.21

    核心术语: 劳动争议 仲裁委员会 仲裁申请时效
    争议焦点:1.劳动者与用人单位发生劳动争议对此持异议的,要在法定期限内向仲裁机构提出申请
    普通案例(1篇)[更多]
    梅松诉中百超市有限公司劳动争议案

    湖北省武汉市江汉区人民法院/(2016)鄂0103民初6447号/2017.05.08

    核心术语: 旷工 规章制度 解除劳动合同
    争议焦点:1.因吸毒被行拘而向公司提交假病假证明的,公司可以严重违反规章制度为由解除劳动合同
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