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    公报案例(7篇)[更多]
    北京泛太物流有限公司诉单某某劳动争议纠纷案 公报案例

    北京市第一中级人民法院/2012.06.01

    核心术语: 入职审批表 书面劳动合同 劳动关系
    争议焦点:1.用人单位未与劳动者签订正式书面劳动合同,但签有入职审批表且劳动者实际履行职责的,劳动者能否主张用人单位支付双倍工资?
    梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 公报案例

    江苏省南京市中级人民法院/2012.02.20

    核心术语: 医疗期 劳动合同 继续履行
    争议焦点:1.劳动者患有难以治疗的疾病,用人单位在医疗期内终止劳动合同,劳动者起诉要求继续履行的,法院应如何处理?
    上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案 公报案例

    上海市第二中级人民法院/2011.07.25

    核心术语: 劳动合同 合同无效 解除合同 赔偿金
    争议焦点:1.应聘者提供虚假的学历证明,与招聘单位订立劳动合同的,单位能否主张解除劳动合同,应否给付解除劳动合同赔偿金?
    张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案 公报案例 其他出版物

    江苏省苏州市中级人民法院/2010.03.25

    核心术语: 用人单位 规章制度 单方解除 劳动合同
    争议焦点:1.用人单位依据超出企业内部劳动管理范畴的规章制度单方解除劳动合同的,是否符合法律规定?
    宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案 公报案例 其他出版物

    湖北省宜昌市中级人民法院/1999.08.12

    核心术语: 劳动合同 合同期限 合同效力 事实劳动关系 续订劳动合同
    争议焦点:1.企业在其有关劳动合同的制度中规定应与劳动者签订较长期限的劳动合同,又与劳动者签订短期劳动合同的,该劳动合同中关于期限的约定是否有效? 2.企业在劳动合同期满后,未与劳动者续约,劳动者继续提供劳动的,应如何处理?
    李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠纷案 公报案例 其他出版物

    浙江省杭州市中级人民法院/1996.01.30

    核心术语: 劳动合同 合同制工人 身体缺陷 合同解除
    争议焦点:1.企业能否以身体存在缺陷为由,解除与合同制工人的劳动合同?
    中国武汉长江轮船公司海员对外技术服务公司诉巴拿马索达·格莱特航运有限公司船员雇用合同纠纷案 公报案例

    上海海事法院/1987.09.21

    核心术语: 劳务派遣协议 劳动合同 劳务派遣单位 用工单位
    争议焦点:1.劳务派遣中,用工单位未按劳务派遣协议向劳务派遣单位支付劳务报酬,致使劳动者工资被拖欠,劳务派遣单位能否要求用工单位履行派遣协议,偿付劳务报酬?
    参阅案例(7篇)[更多]
    北京寰龙世纪电子技术有限公司与霍某劳动争议纠纷上诉案 参阅案例

    北京市第二中级人民法院辖区/(2013)二中民终字第11392号/2013.09.27

    核心术语: 劳动合同纠纷 未续签 视为无固定期限劳动合同
    争议焦点:1.劳动合同到期后,未续签满一年的,员工能否要求单位支付未续签期间内两倍工资的差额?
    陆伟明以其未泄露公司保密信息为由诉希捷国际科技(无锡)有限公司劳动争议纠纷被判败诉案 参阅案例

    江苏省无锡市中级人民法院辖区/(2013)锡民终字第0485号/2013.08.29

    核心术语: 劳动合同 用人单位 解除 规章制度
    争议焦点:1.劳动者违反公司规章制度,泄露公司的保密信息,用人单位能否以此为由依法解除劳动合同?
    刘静静诉江苏劲力化肥有限责任公司违法解除劳动合同纠纷案 参阅案例

    江苏省大丰区(大丰市)人民法院/(2012)大民初字第0744号/2013.02.05

    核心术语: 劳动者 违反计划生育法规 用人单位 单方解除劳动合同
    争议焦点:1.劳动者违反计划生育法规计划外怀孕二胎的,用人单位能否单方解除劳动合同?
    北京金网络物业管理有限公司诉北京市怀柔区人力资源和社会保障局不服工伤认定案 参阅案例

    北京市第二中级人民法院辖区/(2012)二中行终字第568号/2012.08.20

    核心术语: 双重劳动关系 劳动合同 履行期间 工伤
    争议焦点:1.存在双重劳动关系的劳动者在为其中一个用人单位劳动期间受伤,如果符合工伤认定的条件,能否认定其构成工伤?
    梁介树因医疗期延续劳动合同诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 参阅案例

    江苏省南京市中级人民法院辖区/(2012)宁民终字第37号/2012.02.20

    核心术语: 医疗期 劳动合同解除 特殊疾病
    争议焦点:1.患有特殊疾病的劳动者在医疗期内劳动合同期满的,用人单位可否终止或解除劳动合同?
    泰花公司因拒与将满十年工龄职工签订无固定期限劳动合同诉张国友劳动合同纠纷案 参阅案例

    江苏省无锡市锡山区(市)人民法院/(2011)锡法民初字第981号/2011.09.26

    核心术语: 劳动合同 工作满十年 无固定期限
    争议焦点:1.劳动者在用人单位连续工作十年,提出与单位订立无固定期限劳动合同的,是否需要单位的合意?
    北京迅易时代科技发展有限公司与郑晓梅辞退纠纷上诉案 参阅案例

    核心术语: 未签订劳动合同 人力资源部门负责人 双倍工资
    争议焦点:1.劳动者以未签订劳动合同为由要求支付双倍工资的,用人单位能否以劳动者系人力资源部门负责人为由,拒绝支付?
    经典案例(136篇)[更多]
    黄显祥与广东中泽重工有限公司劳动争议纠纷抗诉案 其他出版物

    广东省高级人民法院/(2015)粤高法审监民提字第63号/2015.12.28

    核心术语: 解除劳动合同 举证责任 经济补偿金
    争议焦点:1.现有证据无法证明劳动者离职原因时,视为用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同
    庆阳市九益工程技术有限公司与王站东确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第610号/2014.12.08

    核心术语: 劳动关系 劳动合同 实际用工
    争议焦点:1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,是否签订书面劳动合同,不影响劳动关系的成立
    贾永刚与庆阳天泰建筑安装工程有限公司确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第353号/2014.07.09

    核心术语: 劳动关系 劳动合同 凭证
    争议焦点:1.未订立劳动合同时,认定劳动关系可依据当事人提供的相关凭证予以认定
    孙铭谦诉青岛华泰房地产开发有限公司分公司劳动争议纠纷再审案 其他出版物

    山东省青岛市中级人民法院辖区/(2014)青民再终字第66号/2014.06.03

    核心术语: 提供失业证 未签订劳动合同 二倍工资
    争议焦点:1.用人单位以劳动者不提供失业证为由拒绝签订书面劳动合同的,应承担未签订劳动合同责任
    罗杰与宁波顺丰速运有限公司劳动争议上诉案 其他出版物

    浙江省宁波市中级人民法院辖区/(2014)浙甬民一终字第216号/2014.04.24

    核心术语: 解除劳动合同 违反规章制度 特定条件
    争议焦点:1.劳动者严重违反单位规章制度的,在符合特定条件的情况下,单位有权解除劳动合同
    翟国祥与中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第二来油厂劳动争议纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第159号/2014.02.20

    核心术语: 劳动合同 用人单位 劳动者 劳动关系
    争议焦点:1.用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者主张存在劳动关系须提供相应的证明
    张双虎与庆阳市西峰第一建设工程有限公司确认劳动关系纠纷上诉案 其他出版物

    甘肃省庆阳市中级人民法院辖区(原甘肃省庆阳地区中级人民法院)/(2014)庆中民终字第116号/2014.01.14

    核心术语: 劳动合同 承揽合同 交付成果
    争议焦点:1.承包方将工程中的部分劳务部分交由他人完成,并约定在完成约定的成果后,承包方支付报酬的,双方之间形成的是劳动关系还是承揽关系?
    彭水聚源金属回收有限公司诉彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局、第三人冉光华工伤行政确认案 其他出版物

    重庆市第四中级人民法院/(2013)渝四中法行终字第00059号/2013.12.18

    核心术语: 劳动合同 劳动关系 构成要件
    争议焦点:1.未订立书面劳动合同但欲使劳动关系成立,则应符合法定构成要件
    赛夫华兰德(厦门)车辆部件有限公司诉张波劳动争议纠纷案 其他出版物

    福建省厦门市海沧区人民法院/(2013)海民初字第3359号/2013.12.04

    核心术语: 单方解除劳动合同 严重违反规章制度
    争议焦点:1.员工违反公司规章制度,必须达到严重的程度,用人单位才可单方解除劳动合同。
    赵翼诉北京市东集兴业经贸有限责任公司劳动争议纠纷案 其他出版物

    北京市第二中级人民法院/(2013)二中民终字第14728号/2013.11.20

    核心术语: 取保候审 劳动合同 履行
    争议焦点:1.劳动者取保候审期间,用人单位有权暂停履行劳动合同
    法宝推荐(33篇)[更多]
    百威英博大富豪(江苏)啤酒有限公司与施建华劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    江苏省南通市中级人民法院/(2017)苏06民终3391号/2017.11.22

    核心术语: 工作年限 无固定期限 劳动合同
    争议焦点:1.非因本人原因被安排到新单位工作的合并年限满十年的,原则上应签订无固定期限劳动合同
    广州国泰信息处理有限公司与邓碧莹劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院/(2017)粤01民终15544号/2017.10.23

    核心术语: 虚报资料 旷工 员工手册 解除劳动合同
    争议焦点:1.劳动者违反员工手册规定虚报资料及旷工的,用人单位可以解除劳动合同
    梅松与中百超市有限公司劳动争议上诉案 法宝推荐

    湖北省武汉市中级人民法院/(2017)鄂01民终4496号/2017.09.27

    核心术语: 旷工 规章制度 单方解除 劳动合同
    争议焦点:1.因吸毒被行拘而向公司提交假病假证明的,公司可以严重违反规章制度为由解除劳动合同
    张军学与北京东方时尚酒店管理有限公司劳动争议纠纷再审案 法宝推荐

    北京市高级人民法院/(2017)京民申2134号/2017.06.28

    核心术语: 规章制度 用人单位 单方解除 劳动合同 过失性辞退
    争议焦点:1.劳动者严重违反规章制度的,用人单位可解除劳动合同且无须支付经济补偿
    第一太平戴维斯物业顾问(广州)有限公司海航大厦分公司诉王文浩劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    广东省广州市中级人民法院/(2017)粤01民终6413号/2017.05.31

    核心术语: 严重违规 劳动合同 解除
    争议焦点:1.代打卡行为系公司规章制度中严重违规情形的,公司可以此为由解除劳动合同
    陈利锋与苏州浒通投资发展有限公司劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    江苏省苏州市中级人民法院/(2017)苏05民终1158号/2017.03.15

    核心术语: 嫖娼行为 劳动纪律 解除劳动合同
    争议焦点:1.用人单位可以劳动者工作间隙外出嫖娼违反劳动纪律为由解除劳动合同
    吴凤春与华晨宝马汽车有限公司劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    辽宁省沈阳市中级人民法院辖区/(2016)辽01民终13005号/2017.02.08

    核心术语: 解除劳动合同 提供培训 胜任工作
    争议焦点:1.用人单位在对劳动者提供充分培训后仍不能胜任的,可以依法解除劳动合同
    陈遂泉与深圳市创智成科技股份有限公司劳动合同纠纷上诉案 法宝推荐

    广东省深圳市中级人民法院/(2016)粤03民终字第19016号/2016.12.05

    核心术语: 劳动合同 单方解除 正当理由 支付赔偿金
    争议焦点:1.用人单位无正当理由单方解除合同的,应当向劳动者支付赔偿金
    施晓凤与星光精细化工(张家港)有限公司劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

    江苏省苏州市中级人民法院/(2016)苏05民终7008号/2016.11.22

    核心术语: 虚假学历 劳动合同 无效
    争议焦点:1.入职时提供虚假学历并不必然导致劳动合同无效
    王录英与眉县国有营头林场劳动争议纠纷案 法宝推荐

    陕西省宝鸡市中级人民法院辖区/(2015)宝中民再终字第00021号/2016.11.21

    核心术语: 违法解除 劳动合同 赔偿损失
    争议焦点:1.用人单位违法解除劳动合同的,应该赔偿劳动者不能正常工作时的工资收入损失
    普通案例(2篇)[更多]
    梅松诉中百超市有限公司劳动争议案

    湖北省武汉市江汉区人民法院/(2016)鄂0103民初6447号/2017.05.08

    核心术语: 旷工 规章制度 解除劳动合同
    争议焦点:1.因吸毒被行拘而向公司提交假病假证明的,公司可以严重违反规章制度为由解除劳动合同
    刘顺浩诉德莱赛机械(苏州)有限公司上海闸北分公司劳动合同纠纷案

    上海市闸北区人民法院/(2014)闸民四(民)初字第448号/2015.04.24

    核心术语: 劳动合同 客观情况 单方解除 赔偿金
    争议焦点:1.原岗位被撤销后劳动者不接受同等待遇的工作安排,用人单位可单方解除合同且无需支付赔偿金
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