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    北京寰龙世纪电子技术有限公司与霍某劳动争议纠纷上诉案 参阅案例

    北京市第二中级人民法院辖区/(2013)二中民终字第11392号/2013.09.27

    核心术语: 劳动合同纠纷 未续签 视为无固定期限劳动合同
    争议焦点:1.劳动合同到期后,未续签满一年的,员工能否要求单位支付未续签期间内两倍工资的差额?
    泰花公司因拒与将满十年工龄职工签订无固定期限劳动合同诉张国友劳动合同纠纷案 参阅案例

    江苏省无锡市锡山区(市)人民法院/(2011)锡法民初字第981号/2011.09.26

    核心术语: 劳动合同 工作满十年 无固定期限
    争议焦点:1.劳动者在用人单位连续工作十年,提出与单位订立无固定期限劳动合同的,是否需要单位的合意?
    经典案例(10篇)[更多]
    俞栋卿与宁波易文标识有限公司劳动合同纠纷案 其他出版物

    浙江省宁波市中级人民法院辖区/(2013)浙甬民一终字第389号/2013.05.22

    核心术语: 书面劳动合同 二倍工资 无固定期限劳动合同
    争议焦点:1.用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同并单方提出解除合同,劳动者要求支付二倍工资的期限是否应当截至用人单位提出解除劳动合同之日?
    彭某诉无锡市某人力资源服务有限公司劳动合同纠纷案 其他出版物

    江苏省无锡市中级人民法院/(2013)锡民终字第0361号/2013.05.20

    核心术语: 无固定期限劳动合同 解除劳动关系 连续两次
    争议焦点:1.连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,劳动者要求订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
    黄益莲等六人诉阳江市友联电信器材厂劳动争议纠纷申请再审案 其他出版物

    广东省高级人民法院/(2010)粤高法民一申字第2301号/2011.12.12

    核心术语: 无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同 劳动者 用人单位
    争议焦点:1.如何确定用人单位与劳动者签订的合同是无固定期限劳动合同还是固定期限的劳动合同?
    张某某诉北京首钢特殊钢有限公司劳动合同纠纷案 其他出版物

    北京市石景山区人民法院/(2008)石民初字第1883号/2010.10.14

    核心术语: 书面劳动合同 劳动关系 无固定期限合同
    争议焦点:1.用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,发生争议时,劳动者能否提起劳动合同诉讼?
    金达塑胶五金制品(深圳)有限公司诉王绍雷劳动争议案 其他出版物

    广东省深圳市宝安区人民法院/(2007)深宝法民劳初字第3590号/2009.12.19

    核心术语: 无固定期限 劳动合同 继续履行
    争议焦点:1.劳动者在用人单位连续工作满十年,原劳动合同已到期,劳动者继续在原用人单位工作一年以上且原用人单位未表示异议的,双方劳动合同关系是否存续;如果存续,应视为哪种劳动合同?
    李德新诉北京·松下彩色显像管有限公司劳动争议案 其他出版物

    北京市第二中级人民法院辖区/(2009)二中民终字第08099号/2009.07.21

    核心术语: 无固定期限 劳动合同
    争议焦点:1.劳动者在何种情况下享有选择与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利?
    朱文新诉建瓯市电影院劳动争议案 其他出版物

    福建省建瓯市人民法院/(2007)瓯民初字第869号/2007.10.25

    核心术语: 无固定期限劳动合同 停薪留职协议 社会保障 社会保险费
    争议焦点:1.劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同书,后又签订停薪留职协议,停薪留职期满,又过了一段时间,劳动者回单位上班。而在此期间,用人单位以劳动者欠其借款未还为由,而停止为其缴纳基本养老保险金、医疗保险金和失业保险金的,是否有法律依据?
    郑州大学第一附属医院诉邱燕等九人劳动争议案 其他出版物

    河南省郑州市二七区人民法院/(2004)二七民一初字第1040号/2004.06.30

    核心术语: 劳动合同 无固定期限 连续工作
    争议焦点:1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,用人单位是否一定要订立?
    霍某诉北京寰龙世纪电子技术有限公司劳动争议案 其他出版物

    北京市第二中级人民法院辖区

    核心术语: 劳动合同纠纷 未续签 视为无固定期限劳动合同
    争议焦点:1.劳动合同到期后,未续签满一年的,员工能否要求单位支付未续签期间内两倍工资的差额?
    江苏苏州中院判决蔡某诉苏州STL公司劳动合同纠纷案 人民法院报

    江苏省苏州市中级人民法院/(2013)苏中民终字第0841号

    核心术语: 无固定期限劳动合同 劳动者 终止劳动关系
    争议焦点:1.用人单位降低原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者拒绝签订的,用人单位因此与劳动者终止劳动关系是否违法?
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    江苏省南通市中级人民法院/(2017)苏06民终3391号/2017.11.22

    核心术语: 工作年限 无固定期限 劳动合同
    争议焦点:1.非因本人原因被安排到新单位工作的合并年限满十年的,原则上应签订无固定期限劳动合同
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    新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院辖区/(2012)克民再终字第9号/2016.06.27

    核心术语: 无固定期限劳动合同 支付报酬 法定义务
    争议焦点:1.劳动者与用人单位之间存在无固定期限劳动合同的,用人单位负有向其支付劳动报酬的义务
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