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    公报案例

    共 14 条记录

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    指导性案例(1篇)[更多]
    指导案例18号:中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 指导性案例 公报案例

    (2011)杭滨民初字第885号/浙江省杭州市滨江区人民法院/2011.12.06

    核心术语: 劳动者 用人单位 绩效考核 解除合同 违法
    争议焦点:1.劳动者在用人单位的绩效考核中居于末位等次,则用人单位以其“不能胜任工作”为由解除劳动合同的,是否合法?
    公报案例(14篇)[更多]
    江苏澳吉尔生态农业科技股份有限公司与曾广峰确认劳动关系纠纷案 公报案例

    江苏省淮安市中级人民法院(原江苏省淮阴市中级人民法院)/2017.11.28

    张传杰诉上海敬豪劳务服务有限公司等劳动合同纠纷案 公报案例

    上海市第二中级人民法院/2015.11.12

    核心术语: 接触职业病危害作业 离岗职业健康检查 解除劳动合同 协商一致
    争议焦点:1.从事接触职业病危害的作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的协议无效
    包利英诉上海申美饮料食品有限公司劳动合同纠纷案 公报案例

    上海市第一中级人民法院/2015.01.30

    候宏军诉上海隆茂建筑装潢有限公司劳动合同纠纷案 公报案例

    上海市第一中级人民法院/2014.07.15

    北京泛太物流有限公司诉单某某劳动争议纠纷案 公报案例

    北京市第一中级人民法院/2012.06.01

    核心术语: 书面劳动合同 二倍工资 录用审批表
    争议焦点:1.双方签署的其他书面文件具备劳动合同性质的,劳动者无权向用人单位主张二倍工资
    梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 公报案例

    江苏省南京市中级人民法院/2012.02.20

    核心术语: 24个月医疗期 特殊疾病 劳动合同 继续履行
    争议焦点:1.患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者,应享受24个月的医疗期
    指导案例18号:中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 指导性案例 公报案例

    (2011)杭滨民初字第885号/浙江省杭州市滨江区人民法院/2011.12.06

    核心术语: 劳动者 用人单位 绩效考核 解除合同 违法
    争议焦点:1.劳动者在用人单位的绩效考核中居于末位等次,则用人单位以其“不能胜任工作”为由解除劳动合同的,是否合法?
    上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案 公报案例

    上海市第二中级人民法院/2011.07.25

    核心术语: 虚假学历证明 欺诈 解除劳动合同
    争议焦点:1.应聘者在应聘时提供虚假学历证明的,用人单位可以解除劳动合同
    张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案 公报案例 其他出版物

    江苏省苏州市中级人民法院/2010.03.25

    核心术语: 用人单位 规章制度 单方解除 劳动合同
    争议焦点:1.用人单位依据超出企业内部劳动管理范畴的规章制度单方解除劳动合同的,是否符合法律规定?
    宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案 公报案例 其他出版物

    湖北省宜昌市中级人民法院/1999.08.12

    核心术语: 短期劳动合同 合同期限 真实意思表示
    争议焦点:1.职工应当知道企业有关劳动合同期限规定的,其与企业签订的短期劳动合同合法有效
    典型案例(1篇)[更多]
    最高人民法院公布保障民生第二批典型案例之七:刘永泉等十一人与内蒙古东部电力有限公司兴安电业局劳动争议案 公报案例 典型案例

    最高人民法院

    核心术语: 离岗退养 普调性工资待遇 意思表示
    争议焦点:1.在岗职工工资因工资结构调整上调的,企业应按照约定向离岗退养职工补发相应的工资
    经典案例(4篇)[更多]
    张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案 公报案例 其他出版物

    江苏省苏州市中级人民法院/2010.03.25

    核心术语: 用人单位 规章制度 单方解除 劳动合同
    争议焦点:1.用人单位依据超出企业内部劳动管理范畴的规章制度单方解除劳动合同的,是否符合法律规定?
    宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案 公报案例 其他出版物

    湖北省宜昌市中级人民法院/1999.08.12

    核心术语: 短期劳动合同 合同期限 真实意思表示
    争议焦点:1.职工应当知道企业有关劳动合同期限规定的,其与企业签订的短期劳动合同合法有效
    李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠纷案 公报案例 其他出版物

    浙江省杭州市中级人民法院/1996.01.30

    核心术语: 劳动合同 合同制工人 身体缺陷 合同解除
    争议焦点:1.企业能否以身体存在缺陷为由,解除与合同制工人的劳动合同?
    徐永北诉江苏省日用化工研究所奖金、奖励费纠纷案 其他出版物 公报案例

    江苏省南京市中级人民法院/1990.06.15

    核心术语: 职务技术成果 贡献大小 科研成果奖金 技术转让奖励费
    争议焦点:1.劳动者在共同科研成果中起主要作用的,有权请求分配奖金和技术转让奖励费
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