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段志鸿与陕西第一毛纺织厂咸阳市方园医院劳动争议纠纷上诉案 法宝推荐

【全文】【法宝引证码】CLI.C.1767930

段志鸿与陕西第一毛纺织厂咸阳市方园医院劳动争议纠纷上诉案


陕西省咸阳市中级人民法院
民事判决书
 
(2012)咸民终字第00061号

卧槽不见了
  上诉人(原审原告)段志鸿。

  被上诉人(原审被告)陕西第一毛纺织厂咸阳市方园医院。

  法定代表人王明利,该院院长。

  委托代理人张巍宇,陕西宇斌诚律师事务所律师。
画风不对,如何相爱
  委托代理人柯妍,陕西宇斌诚律师事务所员工。

  上诉人段志鸿因劳动争议纠纷一案,不服咸阳市秦都区人民法院(2011)咸秦民初字第01574号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人段志鸿,被上诉人陕西第一毛纺织厂咸阳市方园医院(以下简称方园医院)的委托代理人张巍宇、柯妍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

  原判认定,原告于2002年12月4日取得执业助理医师资格,2007年11月16日在咸阳市卫生局注册并领取执业助理医师执业证书,其执业地点为中铁一局集团咸阳中心医院。2007年12月31日执业地点变更至渭城区百姓门诊部,2009年7月原告与该门诊部解除劳动关系。原告在渭城区百姓门诊部工作期间,双方未签订劳动合同,解除劳动关系时亦未签订协议。2009年8月原告应聘到被告处执业,月工资1201.9元,双方未签订劳动合同,被告亦未向原告办理劳动保险等手续。2011年1月26日,被告口头通知原告“明天不要来上班了”,原告离开被告单位至今。原告以劳动争议为由,向咸阳市秦都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2011年4月18日该会作出咸秦劳仲案字[2011]第3号裁决书。原告不服仲裁裁决,于2011年5月9日向本院提起诉讼。

  原审法院经审理认为,医疗机构属于特殊行业,执业医师的执业活动既涉及广大患者的切身利益,也涉及医疗单位对执业医师的管理、以确保医疗行为符合法律规定。医疗机构与医师签订劳动合同,不仅不能违反《劳动合同法》,也不能违反《执业医师法》等医疗卫生管理法律法规的规定。原告作为执业助理医师从事医疗活动,应严格遵守执业医师法的相关规定,其在执业地点发生变动时,应当首先到医疗主管部门办理变更手续,然后才能在新的医疗机构从事执业活动。因此,原告虽应聘到被告单位从事医疗活动,但双方并未建立合法的劳动关系,被告未与原告签订劳动合同的行为,符合执业医师法的相关规定。故对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十八条第(一)项,《中华人民共和国执业医师法》第十七条,《医师执业注册暂行办法》第十六条、第十九条之规定,判决:驳回原告段志鸿的诉讼请求。案件受理费10元,由原告承担。宣判后,段志鸿不服,向本院提起上诉。

  段志鸿上诉提出,原判适用法律错误。劳动关系是否合法与劳动者本人所从事职业无关,医师执业并无特殊之处,医师与医疗机构之间的关系也属于劳动者与用人单位之间的劳动关系,因劳动关系所产生的“劳动争议纠纷”应按《劳动法》和《劳动合同法》去解决,因医患关系产生的医疗纠纷需用“医师法”“医师执业变更注册暂行办法”及其他医疗相关法规去解决。上诉人与被上诉人产生的是劳动争议纠纷,应按《劳动法》和《劳动合同法》去解决。医师变更注册申请前先需要医疗机构提供聘用劳动合同,《医师执业变更注册申请表》中拟聘用医疗机构栏目中,需有该聘用机构法人签字盖章,才可证明有聘用劳动合同关系存在,用人单位不提供相关聘用证明,也不在医师变更申请表中签字盖章,上诉人无法向卫生行政注册主管部门去申请变更。由此可见未办理医师变更注册手续的责任应在被上诉人,且未办理医师变更手续之前被上诉人就安排上诉人在其单位工作,双方建立的劳动关系是合法有效的。原判认定事实不清。上诉人的工资分基础工资和奖金,被上诉人持有奖金凭据,拒不提供,依据证据法相关规定,应推定上诉人该主张成立。另外,被上诉人提供的考勤表是伪造的,上诉人加班是事实,被上诉人应支付上诉人加班工资。请求撤销原判,依法判令被上诉人出具解除劳动合同关系的证明书,补发一个月工资2400元;支付上诉人2011年2月至判决生效之日每月工资2400元,共计36000元;支付上诉人因未签订劳动合同同达18个月双倍工资中未支付工资43200元,工资标准2400元/月,此外,还应追加2011年2月至判决生效之日双倍工资共计36000元,总共累计79200元;承担违法解除劳动合同按经济补偿标准双倍支付赔偿金14400元,并退还工作服押金150元;补办并交纳养老保险、医疗保险、失业保险等五金一险的费用和手续(共计4万元),并支付因被上诉人单位未为上诉人按时交纳五金一险导致上诉人未享受社会保险待遇应承担的经济损失6000元及社保滞纳金2000元,共计48000元;支付上诉人法定节假日及加班三倍工资中未支付部分1000元;承担一二审诉讼费20元。以上共计181020元。

  被上诉人方园医院辩称,上诉人只是在被上诉人处兼职,与被上诉人之间并未形成事实上合法的劳动关系,其要求的各项赔偿款项被上诉人不应承担。上诉人系执业医师,其执业证书


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