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任贵明与镇原县徐王砖厂工伤保险待遇纠纷上诉案 其他出版物

【全文】【法宝引证码】CLI.C.8054513

任贵明与镇原县徐王砖厂工伤保险待遇纠纷上诉案
甘肃省庆阳市中级人民法院
民事判决书


北京大学互联网法律中心
(2013)庆中民终字第109号

  上诉人(原审原告) 任贵明 。
  上诉人(原审被告) 镇原县徐王砖厂。哎哟不错哦
  负责人 王文才 。
  委托代理人 段积勤 。
  上诉人任贵明、镇原县徐王砖厂(以下简称徐王砖厂)因工伤保险待遇纠纷一案,双方均不服镇原县人民法院(2012)镇民初字第803号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭,于2013年2月1日公开开庭进行了审理。上诉人任贵明、徐王砖厂负责人王文才的委托代理人段积勤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
  原审法院审理查明:徐王砖厂前身为镇原县孟坝镇什字砖瓦厂(以下简称什字砖厂)。什字砖厂是2001年由王文才和王百会、张金焕合伙开办,于2002年9月5日在镇原县工商行政管理局进行注册登记,企业性质:合伙企业,王百会为该合伙企业事务执行人。2008年3月21日三人协商将什字砖瓦厂承包给王文才经营,承包期2年,承包费约定每年2万元。经营期满后,王百会、张金焕未向王文才索要承包费,并于2010年3月28日三人协商将什字砖瓦厂一次性有偿转让给王文才经营,王文才同年4月29日注册成立徐王砖厂,企业组织形式:个人经营,从业人数:20人,其为负责人。2009年5月7日,王文才委托成品车间主任贾廷福与任贵明签订招工合同,安排任贵明在成品车间从事砖窑出砖工作。2009年11月2日任贵明驾驶摩托车上班途中,在砖瓦厂院内翻车,致其受伤。王文才派人将任贵明送往孟坝镇什字行政村卫生所治疗,砖厂支付医疗费130元。同年11月8日砖厂又派人送任贵明到镇原县第二人民医院进一步治疗,诊断为:1.腰椎体压缩性骨折;2.左踝骨关节挫伤。2009年11月15日出院,住院7天,花去医疗费用2300元,任贵明在孟坝镇农村合作医疗中心报销1100元,下剩1200元自己负担。出院后任贵明在家休养 105天,于2010年3月开始在什字砖瓦厂、百惠空心砖厂务工至同年11月。2010年12月13日经任贵明申请,庆阳市人力资源和社会保障局以“庆人社工伤认字[2010]297号工伤认定决定书”认定任贵明同徐王砖厂存在劳动关系,受伤性质为工伤。2011年4月26日庆阳市劳动能力鉴定委员会作出“庆劳工伤鉴[2011]9号鉴定结论通知书”,认定任贵明致残程度为8级。上述工伤认定书和鉴定结论通知书,任贵明、徐王砖厂在法定期间内均未提出复议和重新鉴定申请。2011年7月13日、7月20日镇原县人事劳动争议仲裁委员会分别作出“镇人劳仲案字「2011]第02号仲裁裁决书”和“镇人劳仲案字「2011]第03号仲裁裁决书”,认定任贵明受伤与镇原县孟坝镇什字砖瓦厂存在劳动关系,与徐王砖厂不存在劳动关系。遂裁决:一、申请人任贵明提出的由被申请人及第三人支付其一次性伤残补助金17966.63元、一次性工伤医疗补助金35919.20元、一次性伤残就业补助金35919.20元,误工费29234.28元,共计119039.31元的请求不予支持;二、镇原县孟坝镇什字砖瓦厂合伙人王文才(第三人、承包人)支付申请人任贵明医疗费1400.2元、交通费607元、伙食费155元、住宿费60元、共计2222.2元。任贵明不服此裁决,诉至法院。
  另查明,庆阳市2009年度单位从业人员月平均统筹工资2227.80元。任贵明在受伤前在什字砖瓦厂打工7个月,月平均工资975.80元。
  上述事实,有当事人陈述、镇原县工商行政管理局证明、《什字砖瓦厂承包合同》、《什字砖瓦厂转让协议》、《招工合同》、庆阳市人力资源和社会保障局“庆人社工伤认字[2010]297号工伤认定决定书”、庆阳市劳动能力鉴定委员会“庆劳工伤鉴[2011]9号鉴定结论通知书”、镇原县人事劳动争议仲裁委员会“人劳仲案字[2011]第02号、第03号仲裁裁决书”、《任贵明残疾证》、任贵明住院诊断证明、医疗费条据、住院病历、任贵明工资表、镇原县统计局证明、证人证言等证据证实。证据经庭审质证,来源合法,客观真实,足以认定本案事实。
  原审法院审理认为:任贵明与什字砖瓦厂签订的《招工合同》,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。协议中关于劳动关系的约定,遵循了平等自愿,协商一致的原则,符合法律、行政法规的规定,协议中关于造成任贵明人身伤害砖瓦厂免责内容不符合法律规定,对协议中劳动关系的约定依法予以确认,对协议中砖瓦厂免责的约定依法不予确认。据此任贵明与原什字砖瓦厂存在劳动关系。根据任贵明的受伤时间,本案应适用未修改的《中华人民共和国工伤保险条例》,该条例第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;……”及第十六条规定“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的”,任贵明在上下班途中受伤,应认定为工伤。徐王砖厂辩称,任贵明无证驾驶摩托车且错误操作,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,不得认定为工伤,但该法未将“无证驾驶”列为违反治安管理处罚的情形,徐王砖厂辩解理由不能成立,应予驳回,且庆阳市人力资源和社会保障局“庆人社工伤认字「2010]297号工伤认定决定书”,双方当事人并未在规定的时效期间提出行政复议,依法已发生法律效力,法院对该裁决书中任贵明受伤性质为工伤的决定予以采信。任贵明提交的庆


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