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浙江世纪富士通通信工程有限公司诉黄洪清确认劳动关系纠纷案—建设工程违法转包、分包中发包方应对劳动者因工伤亡承担用工主体责任 其他出版物

【全文】【法宝引证码】CLI.C.8614763

浙江世纪富士通通信工程有限公司诉黄洪清确认劳动关系纠纷案


—建设工程违法转包、分包中发包方应对劳动者因工伤亡承担用工主体责任中小学减的负已经加到家长身上了
  案例索引
  一审:浙江省杭州市拱墅区人民法院(2012)杭拱民初字第853号(2012年10月16日);
  二审:浙江省杭州市中级人民法院(2012)浙杭民终字第2969号(2013年5月28日)。开弓没有回头箭
  案情
  原告(被上诉人):黄洪清。
  被告(上诉人):浙江世纪富士通通信工程有限公司(以下简称富士通公司)。
  2011年9月6日,黄洪清在某市大青谷村安装通信铁塔时,不慎被钢管砸伤左手大拇指。该安装工程由富士通公司承包,之后又分包给沈祥、蔡易志二位自然人,黄洪清系经沈祥介绍至该工地工作。期间,由沈祥、蔡易志安排黄洪清工作,支付报酬。黄洪清受伤后,沈祥、蔡易志支付了相应的医疗费。2012年6月4日,黄洪清向拱墅区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认其与富士通公司之间存在劳动关系及确认工伤。该仲裁委于2012年7月5日作出拱劳仲案字[2012]第224号仲裁裁决书,裁决:驳回黄洪清的仲裁申请请求。黄洪清不服该裁决,于2012年


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