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王小林与中山市横栏镇强新五金厂、潘焕新经济补偿金纠纷上诉案 法宝推荐

【全文】【法宝引证码】CLI.C.8474373

王小林与中山市横栏镇强新五金厂、潘焕新经济补偿金纠纷上诉案


广东省中山市中级人民法院
民事判决书
(2016)粤20民终852号

  上诉人(原审原告):王小林。
  委托代理人:赵鹏,广东言泰律师事务所律师。
  被上诉人(原审被告):中山市横栏镇强新五金厂。
  代表人:潘焕新。
  被上诉人(原审被告):潘焕新。
  上诉人王小林因与被上诉人中山市横栏镇强新五金厂(以下简称强新五金厂)、潘焕新经济补偿金纠纷一案,不服广东省中山市第二人民法院(2015)中二法民五初字第1678号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
  原审法院查明:强新五金厂系于2004年5月28日登记成立的个人独资企业,其投资人为潘焕新。王小林是强新五金厂的方盘主管,王小林在职期间未参加社会保险。
  2015年8月10日,中山市劳动人事争议仲裁委员会受理王小林的劳动仲裁申请,王小林请求裁决强新五金厂支付其因未购买社会保险费解除劳动合同的经济补偿金51750元。2015年9月29日,中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字(2015)3525号仲裁裁决,裁决驳回王小林的仲裁请求。王小林不服上述仲裁裁决于2015年10月9日诉至原审法院,请求判令:一、强新五金厂、潘焕新支付王小林因未购买社会保险费解除劳动合同的经济补偿金51750元(4500元/月×11.5个月);二、诉讼费用由强新五金厂、潘焕新承担。
  2012年4月25日,王小林与强新五金厂签订期限为2012年3月22日至2013年4月21日的书面劳动合同,合同中约定“本人已参加社会养老保险,本人不愿意再参加社会养老保险”。2015年7月7日,强新五金厂出具工作情况证明,内容为王小林于2004年3月28日至2015年7月7日在强新五金厂从事主管工作。强新五金厂、潘焕新称上述证明是王小林以积分入户为由欺骗财务人员出具的,上述证明显示王小林的入职时间早于强新五金的登记成立时间即2004年5月28日,并主张王小林的入职时间为2012年2月22日,但未提交王小林的入职登记资料。
  王小林在强新五金厂最后工作至2015年8月12日。王小林主张其于2015年8月4日向中山市劳动人事争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书送达给强新五金厂时其已以书面形式向强新五金厂以未购买社会保险为由提出解除劳动关系,双方于2015年8月12日解除劳动关系,强新五金厂应支付其解除劳动关系的经济补偿金。强新五金厂、潘焕新对此不予确认,称王小林于2015年8月12日14时至2015年8月13日8时请假后未回强新五金厂上班,其于2015年8月15日发出通知以王小林没有办理请假手续的情况下无故不上班为由对王小林作旷工处理,后其于2015年8月18日以王小林连续旷工为由按王小林自动离职处理。经查,请假条显示王小林于2015年8月12日14时至2015年8月13日8时请假。考勤卡显示王小林自2015年8月12日下午起没有出勤记录。2015年8月15日出具的通知显示强新五金厂于2015年8月15日发出通知以王小林没有办理请假手续的情况下无故不上班为由对王小林作旷工处理。2015年8月18日出具的警告显示强新五金厂于2015年8月18日以王小林连续旷工为由按王小林自动离职处理。
  双方同意以王小林2014年7月至2015年6月的平均工资作为王小林离职前的平均工资。王小林确认强新五金厂、潘焕新提交的2014年7月至12月的付款凭证,确认上述部分月份的工资是由其妻子胡霞签收的,但认为2015年2月的付


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