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浙江世纪富士通通信工程有限公司与黄洪清确认劳动关系纠纷上诉案 法宝推荐

【全文】【法宝引证码】CLI.C.4091406

浙江世纪富士通通信工程有限公司与黄洪清确认劳动关系纠纷上诉案


浙江省杭州市中级人民法院
民事判决书
(2012)浙杭民终字第2969号

  上诉人(原审被告):浙江世纪富士通通信工程有限公司。
  法定代表人:宋江成。
  委托代理人:马志清。
  被上诉人(原审原告):黄洪清。
  委托代理人:俞瑾、黄烨镔。小词儿都挺能整
  上诉人浙江世纪富士通通信工程有限公司(以下简称富士通公司)因与被上诉人黄洪清确认劳动关系纠纷一案,不服杭州市拱墅区人民法院(2012)杭拱民初字第853号民事判决,向本院提起上诉。本院于2012年11月15日受理后,依法组成合议庭进行了审理。经本院审判委员会讨论决定,本案现已审理终结。
  原审判决认定:2011年9月6日,黄洪清在本市转塘街道大青谷村安装通信铁塔时,不慎被钢管砸伤左手大拇指。该安装工程由富士通公司承包,之后又分包给沈祥、蔡易志二位自然人,黄洪清系经沈祥介绍至该工地工作。期间,由沈祥、蔡易志安排黄洪清工作,对黄洪清进行管理,支付报酬。黄洪清受伤后,沈祥、蔡易志支付了相应的医疗费。2012年6月4日,黄洪清向拱墅区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认黄洪清与富士通公司之间存在劳动关系及确认工伤。该仲裁委于2012年7月5日作出拱劳仲案字(2012)第224号仲裁裁决书,裁决:驳回黄洪清的所有仲裁申请请求。黄洪清不服该裁决,于2012年7月20日提起诉讼,请求确认黄洪清与富士通公司之间劳动关系成立;诉讼费用由富士通公司承担。
  原审法院认为:综合黄洪清提供的证据3和证据4,可以证明黄洪清在本市转塘街道大青谷村安装通信铁塔时受伤的事实,对此事实予以确认。根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。而《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程和装修工程。施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应当依法取得相应等级的资质证书。富士通公司承包的本市转塘街道大青谷村通信铁塔安装工程,应属建设工程范畴,其施工单位需具备相应的资质。富士通公司将该工程分包给不具备建设资质及用工主体资格的沈祥、蔡易志二位自然人,应按照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定,对在其承包的工程范围内履行劳动义务的黄洪清承担用工主体责任。富士通公司虽然不直接管理黄洪清,但黄洪清为富士通公司承包的工程提供了实际的劳动,故认为双方之间事实劳动关系成立。黄洪清要求认定双方之间劳动关系成立的诉请合理合法,予以支持。拱墅区劳动争议仲裁委员会以确认工伤的请求不属该委受理范围,对黄洪清要求认定工伤的申请不予支持,黄洪清不持异议,应视为黄洪清放弃该请求。富士通公司在庭审中主张本案所涉工程是承包给沈祥、蔡易志挂靠的溧阳市后周建筑安装工程有限公司的,黄洪清与沈祥、蔡易志成立的是承揽合同关系,富士通公司不属于建筑施工、矿山企业,不能适用劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定,但未能提供充分的事实依据和法律依据,不予采纳。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(二)项、劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,于2012年10月16日判决:黄洪清与富士通公司之间劳动关系成立。案件受理费10元,减半收取5元,由富士通公司负担。
  宣判后,富士通公司不服,向本院提起上诉称:原判认定事实不清,


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