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劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
【发布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳部发[1995]223号
【发布日期】 1995.05.10【实施日期】 1995.05.10
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门规章
【法规类别】 劳动合同合同履行
【全文】法宝引证码CLI.4.12735    

劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
(劳部发〔1995〕223号)



各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门和直属机构,解放军总后勤部生产管理部:
  为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,现予发布,请按照执行。

1995年5月10日

  违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

  第一条 为明确违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。

  第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
  (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
  (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
  (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
  (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
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