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国家新闻出版广电总局办公厅关于开展“数字出版千人培养计划”试点培训工作的通知
【发布部门】 国家新闻出版广电总局(已撤销)【发文字号】 新广出办函[2017]212号
【发布日期】 2017.08.30【实施日期】 2017.08.30
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门规范性文件
【法规类别】 出版与出版物市场管理
【全文】法宝引证码CLI.4.301609    

国家新闻出版广电总局办公厅关于开展“数字出版千人培养计划”试点培训工作的通知
(新广出办函〔2017〕212号)



各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻出版广电局,中央军委政治工作部宣传局,中央和国家机关各部门、各民主党派、各人民团体新闻出版主管部门,中国出版集团公司、中国教育出版传媒集团有限公司、中国科技出版传媒集团有限公司,总局有关直属单位,中国音像与数字出版协会:
  为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,推进实施《新闻出版“十三五”时期人才建设规划》和《新闻出版业数字出版“十三五”时期发展规划》,大力推动新闻出版业人才建设步伐,培养造就一批面向新闻出版业未来发展需要的创新型、复合型高级人才和数字出版业务骨干队伍,今年总局将启动开展“数字出版千人培养计划”试点培训工作。现将有关事项通知如下:
  一、充分认识开展“数字出版千人培养计划”工作的重要性和紧迫性
  人才是新闻出版业的核心竞争力和决定性要素。当前,信息技术的发展给传统新闻出版业带来巨大冲击,生产流程、产品形式、传播方式、服务模式都在重构,传统新闻出版从业人员面临着产业变革带来的知识结构危机,急需一批具有战略眼光、面向新闻出版业未来发展的高端复合型人才和专门人才。“数字出版千人培养计划”是着眼于未来的基础性工程和战略性工程,事关新闻出版事业产业发展全局。实施这一重大工程,既是提升目前新闻出版从业人员综合素质的有力举措,也是深化新闻出版业数字化转型升级工作的重要内容,更是确保新闻出版业在数字化时代继续保持平稳快速发展,巩固意识形态和宣传文化阵地的必然选择。

  二、“数字出版千人培养计划”的主要内容
  “数字出版千人培养计划”分年度、分类别、分层次开展,为书报刊三类新闻出版企业培养高端复合型战略人才和精通专业技能的骨干人才,培养工作包括三个阶段。第一阶段是高校脱产学习,在经总局遴选确定,并且具有数字出版相关专业和课程设置的高等院校集中脱产学习(时长30天);第二阶段是企业实训,进入相关在市场领先的互联网企业进行实训(时长30天),深入了解学习互联网企业先进成熟的运作模式;第三阶段是境外学习交流(时长根据班次类型确定,最长不超过21天),进一步强化素质,拓展视野。每个阶段都将进行考核,考核不通过的,取消下一阶段培养资格。最终考核通过的,由总局授予“数字出版千人计划”荣誉称号。

  三、培养对象及条件
  1.培养对象。
  战略班培养对象为新闻出版单位主要负责人或在本单位分管数字出版、新媒体业务的负责人;骨干班培养对象为新闻出版单位数字出版、新媒体业务的部门负责人或中青年业务骨干。
  2.条件要求。
  (1)参加战略班,年龄不超过55周岁(以报名时间为准),身体健康,有丰富的专业工作经验和较高的管理水平,工作业绩突出,具有副高及以上专业技术职称;
  (2)参加骨干班,

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