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人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
Opinions of the Ministry of Human Resources and Social Security on Several Issues concerning the Implementation of the Regulation on Work-Related Injury Insurance
【发布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 人社部发[2013]34号
【发布日期】 2013.04.25【实施日期】 2013.04.25
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门规范性文件
【法规类别】 工资福利与劳动保险
【全文】法宝引证码CLI.4.200467    

人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
(人社部发〔2013〕34号)



各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
  《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。
  一、工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
法宝联想:  案例与裁判文书约5 )


  二、《条例》十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
法宝联想:  案例与裁判文书约22 )


  三、《条例》十六条第(一)项“故意犯罪”的认定,应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
法宝联想:  案例与裁判文书约3 )


  四、《条例》十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。
法宝联想:  案例与裁判文书约2 )


  五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后,当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。
法宝联想:  案例与裁判文书约33 法学文献约1 )

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  六、符合《条例》十五条第(一)项情形的,职工所在用人单位原则上应自职工死亡之日起5个工作日内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。
法宝联想:  案例与裁判文书约1 )


  七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将

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