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中职协发布《职业经理人资质评价与认证指引(试行)》(2016年版)
【发布部门】 中国职业经理人协会【发布日期】 2016.12.10
【实施日期】 2016.12.10【时效性】 现行有效
【效力级别】 行业规定【法规类别】 职业与职工教育
【全文】法宝引证码CLI.6.307176    

中职协发布《职业经理人资质评价与认证指引(试行)》(2016年版)
(2016年12月10日)




  前言

  中国职业经理人协会(以下简称“中职协”)依据中共中央、国务院有关职业经理人制度建设、队伍建设及人才市场建设的方针、政策和国家中长期人才发展规划纲要提出的任务、要求,在总结社会各界探索中国职业经理人事业的经验与教训的基础上,汇总中职协组织的《职业经理人发展项目》的有关研究成果,提出《职业经理人资质评价与认证指引(试行)》(以下简称《指引》)。《指引》由中职协归口管理。

  本《指引》有关课题研究主持单位有:浙江大学、中国人民大学、天津大学、山东大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、西南政法大学、北京经理学院、重庆工商大学融智学院、中国人事科学研究院、中国人才交流协会(全国人才流动中心)、教育部职业教育研究中心、职业经理研究中心、航天人才开发交流中心、诺姆四达集团、英格玛人力资源集团、江苏领航人才开发有限公司、北京赛迪顾问股份有限公司、北京尚格人力资源服务有限公司、天津市明理企业管理咨询有限公司、重庆职业经理人协会等。
  本《指引》有关课题研究参与单位有:北京大学、武汉大学、南开大学、北京师范大学、东北大学、北京科技大学、中国政法大学、对外经济贸易大学、大连海洋大学、国务院发展研究中心、北京市领导人才考试评价中心、北京市人才素质测评考试中心、中国商业史学会、中国南方人才市场、中国北方人才市场、有色金属工业人才中心、中国·三鼎控股集团有限公司、机械工业信息中心、北京北森云计算股份有限公司、北京众企联创科技有限公司、国测信息咨询(北京)有限公司、北京国合点金管理咨询有限公司、北京岳成律师事务所、江苏省职业经理人协会、吉林省职业经理人协会、甘肃省职业经理人协会、湖南省职业经理人协会、江西省职业经理人协会、福建省职业经理人协会、河南省职业经理人协会、太原职业经理人协会、安徽省职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、济南市现代职业经理人协会等。
  职业经理人资质评价与认证指引

  1范围与目标
 
 《指引》明确了职业经理人资质评价与认证的含义、系统、维度、要素、项目、内容、层级、方法、对象、流程等方面的要求,旨在指导社会化的职业经理人资质评价与认证工作,为职业经理人的选聘、教育与培训提供支持,为职业经理人才择人求职提供服务。评价与认证的最终目标是推动建立中国职业经理人制度,推进建设中国特色职业经理人队伍,推行建造职业经理人人才择人求职公共服务市场体系,促进中国职业经理人事业发展。
  2制定《指引》的文件依据
  《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发〔2003〕16号)
  《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(中发〔2010〕6号)不接我们电话 也不给拒接原因
  《企业经营管理人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(中组发〔2011〕15号)
  《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发〔2016〕9号)

  3术语和定义
 
 3.1职业经理
  企业经理人实现了市场化(包括国际化)、专业化,又实现了职业化形成的一种新的职业身份的称谓。
  3.2职业经理人
  具有职业经理人属性和特征,获得社会认可的职业身份的企业经理人。
  3.3职业经理人的属性
  (1)企业的顶层雇员。由公司董事会、独资企业的业主及合伙制企业的普通合伙人直接选聘、辞退和管理。
  (2)主持或者协助主持企业生产经营管理工作的企业核心高级管理人员。
  (3)以担任企业经理职务的薪酬、奖金收入作为其主要生活来源。
  (4)由人才市场独立配置、并形成市场价值的企业高端人才。
  (5)具有职业经理身份,在社会上享有较高知名度和公信力。
  3.4职业经理人的特征
  (1)被聘任担任企业经理职务。
  (2)把担任企业经理职务作为一种长期社会职业选择。
  (3)通过全国性职业经理人行业组织职业经理人职业资质评价与认证。
  (4)在全国性职业经理人行业组织登记注册,并接受其职业经理人资质持续管理与服务。
  3.5职业经理人职业资质
  职业经理人获得职业身份应该具备的社会公认的基本素质和资历。
  3.6职业经理人社会化职业资质评价由具有全国性行业管理资质的中职协,组织有关社会服务机构,按照本《指引》开展的对职业经理人职业素质和资历的评价工作。
  3.7职业经理人社会化职业资质认证
  由具有全国性行业管理资质的中职协,按照本《指引》开展的职业经理人资质评价后的认证工作。

  4评价系统
 
 4.1评价系统感觉黑人都特别团结
  职业经理人资质评价由三个子系统组成:职业经理人自我评价系统、人才市场评价系统、企业出资人评价系统。
  4.1.1自我评价系统
  申请参加职业经理人资质评价者对本人的职业经历、职业业绩进行评价以及提供本人对职业适配度的要求与特点信息的子系统。自我评价的信息是人才市场评价的基础信息。
  4.1.2人才市场评价系统
  具有评价工作资质的社会评价机构,对被评价者职业素养、职业能力

  ······

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