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中共中央组织部、中共中央宣传部关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见
【发布部门】 中共中央组织部中共中央宣传部【发布日期】 2000.10.13
【实施日期】 2000.10.13【时效性】 现行有效
【效力级别】 党内法规【法规类别】 党的监督保障法规制度
【全文】法宝引证码CLI.16.46243    

中共中央组织部、中共中央宣传部关于建立
 县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见
 (2000年10月13日)



  根据《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》要求,为促进领导干部的理论学习,现就建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度提出如下意见。
  一、充分认识建立领导干部理论学习考核制度的重要性夫妻本是同林鸟
  1.领导干部理论学习考核制度,是规范领导干部学习,增强学习自觉性的必要措施,也是提高理论学习质量,检验理论学习效果的有效手段。建立这一制度,对于全党高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,全面提高领导干部素质,巩固和扩大“三讲”教育成果,进一步兴起理论学习的新高潮,有着重要的意义。
  2. 理论上成熟是政治上成熟的基础。马克思主义理论素养是各级领导干部素质的核心和灵魂。加强和改进领导干部的理论学习,是适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。这些年,全党重视理论学习的风气得到很大加强。同时,也要看到当前在一部分领导干部中,忽视理论学习的现象仍然存在,理论学习的激励和约束机制还不健全。实践证明,建立和完善领导干部理论学习考核制度,有利于增强领导干部学习的自觉性,有利于保证学习质量和效果,有利于加强领导班子思想政治建设。

  二、考核工作的指导思想和基本原则
  3.指导思想。以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照江泽民同志“三个代表”的要求,在总结实践经验的基础上,继续弘扬理论联系实际的优良作风,不断探索行之有效的考核方法,建立健全科学的考核标准和考核体系,逐步实现领导干部理论学习考核制度的科学化、规范化,进一步完善领导干部理论学习的激励和约束机制,调动学习积极性,促进领导干部理论水平和思想政治素质的不断提高,推动改革开放和社会主义现代化建设。
  4.基本原则。注重实效原则。既要考核干部掌握基本理论和基本知识的情况,又要考核干部理论联系实际的情况,把考核重点放在学以致用上。考用结合原则。把干部理论学习情况作为对领导班子和领导干部考核的重要内容,把理论学习的考核结果作为选拔任用干部的重要依据。便于操作原则。要根据不同层次、不同类型领导干部的特点,确定具体考核方案,增强考核工作的针对性和可操作性,防止形式主义

  三、考核的主要内容
  5.学习态度。重点考核领导干部理论学习的自觉性。看其能否真正把理论学习摆上重要位置,能否遵守领导干部脱产培训制度、党委(党组)中心组学习制度和在职自学制度,做理论学习的表率。
  6.基本理论和基本知识。重点考核领导干部对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,江泽民同志重要论述和党中央路线方针政策的理解和掌握程度。同时考核履行工作职责所应具备的理论知识。
  7.运用理论指导改造主客观世界的情况。重点考核领导干部能否用马克思主义理论武装头脑,加强党性锻炼,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强拒腐防变和抵御风险的能力;能否运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决改革开放和社会主义现代化建设以及本地区、本部门工作中的重点和难点问题,创造性地开展工作。

  四、考核的基本方法
  8.脱产理论学习的考核。县级以上党政领导干部凡是在党校、干部院校进修学习的,学习结束时,都要进行必要的考核,并作出写实性的书面鉴定。学习一个月以上的,

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