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劳动部关于印发“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”的通知
【发布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳部发〔1994〕372号
【发布日期】 1994.08.31【实施日期】 1994.08.31
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门工作文件
【法规类别】 劳动工会综合规定
【全文】法宝引证码CLI.4.10845    

劳动部关于印发“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、
 “应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”的通知
 (劳部发[1994]372号)

法宝联想:  法学期刊约1 )



各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):
  《劳动法》将于1995年1月1日起正式实施,为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实,我部在对《劳动法》条文进行逐条研究的基础上,拟定了“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”(表一、表二、表三)。现印发给你们,供参考,并请你们根据本地区的实际情况,做好以下工作:
  一、根据《劳动法》,认真清理地方劳动法规、政府规章、以及劳动部门制定的规范性文件。对于需要修改和废止的地方法规、政府规章,应提请地方人大或地方政府加以修改和废止;对于需要修改的劳动部门制定的规范性文件,应以《劳动法》为依据,抓紧修改;对于应予废止的规范性文件,应以文件的形式将废止文件的目录予以公布。清理法规的工作,要在明年1月1日之前完成,并将清理结果及继续有效的地方劳动法规和规章目录于年底前报劳动部政策法规司。

  二、抓紧贯彻实施《劳动法》的配套立法工作,加快地方劳动法制建设。根据《劳动法》第48条、第106条对省级人民政府的授权,各地劳动部门要在地方政府领导下,制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤,经政府批准后,报国务院备案。同时,要根据劳动部贯彻《劳动法》配套工作的计划安排,结合本地实际情况,制定出立法计划,在立法权限内,提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件,积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。

  三、加强调查研究,总结实践经验,全力以赴,做好贯彻《劳动法》的准备工作。《劳动法》的贯彻实施,会遇到一些难点问题。各地要加强调查,注意研究可能出现的问题,对其中一些影响重大的问题,要及时报告劳动部;同时,要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作经验,为下一步贯彻《劳动法》提供实践基础。要建立健全劳动监察队伍,为贯彻《劳动法》做好组织准备。从现在起到实施《劳动法》只有4个月的时间,时间紧,准备工作任务重,各地劳动部门要妥善安排,周密计划,按照倒计时的办法,排出贯彻《劳动法》准备工作的工作进度计划表,全力以赴,保质保量地完成准备工作。
  应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表(略)

                        一九九四年八月三十一日

          贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目

第一章 总则

  第一条老婆觉得我剪头发浪费钱 规定了《劳动法》的立法宗旨和依据。
  立法依据:宪法第6、14、19、41、42、43、44、45等条规定。

  第二条 规定了《劳动法》的适用范围。

  第三条 规定了劳动者的8项权利和4项义务。其中法律规定的其他劳动权利是指依法参加和组织工会权、参与民主管理和平等协商权等。

  第四条 规定了用人单位建立和完善本单位规章制度的义务。
  执行依据:现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据:《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、劳动安全卫生规程、以及工资、职业培训等方面的规定。

  第五条 规定了国家发展劳动事业的方针政策。

  第六条 规定了国家的倡导、鼓励和奖励政策。
  执行依据:《企业职工奖惩条例》、《中华人民共和国发明奖励条例》、《科技进步奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》、《专利法》等。

  第七条 规定了劳动者和工会的基本权利。
  执行依据:《工会法》。

  第八条 规定了劳动者参与民主管理和平等协商的权利。
  执行依据:《工会法》、《外资企业法》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《全民所有制工业企业法》等。

  第九条 规定了劳动部门的法律地位和职责。
  执行依据:国务院批准的劳动部“三定”方案。
此人家庭地位极低

第二章 促进就业



  根据本章需制定《就业促进法》。
  第十条 规定了国家基本就业政策。
  执行依据:《关于广开门路,搞活经济,解决城镇就业问题的若干规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《关于发展第三产业的决定》、《私营企业劳动管理规定》及地方制定的关于个体经济组织劳动管理规定等。
  需制定《境外就业劳动管理规定》、《外国人在华就业管理规定》、《就业登记办法》、《就业和失业统计办法》、《劳动就业服务企业实行股份制规定》、《农村劳动力跨地区流动管理规定》。

  第十一条 规定了地方政府发展职业介绍和就业服务事业的职责。
  执行依据:《职业介绍暂行规定》、《国有企业职工待业保险规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《就业训练中心规定》、《关于就业训练若干问题的暂行

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