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中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
【发布部门】 深圳市人民政府中共深圳市委【发文字号】 深组通〔2001〕2号
【发布日期】 2001.04.04【实施日期】 2001.04.04
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方工作文件
【法规类别】 职位职称
【全文】法宝引证码CLI.14.22388    

中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发
 《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
 (2001年4月4日 深组通〔2001〕2号)


  为进一步推进我市干部人事制度改革,根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》,制订《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》,现予印发,请认真贯彻执行。

        深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案

  为推进党政机关处级领导职位竞争上岗工作,根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》,制订本实施方案。
  一、释义和范围打遮阳伞就显得很娘
  (一)释义。竞争上岗是在单位内部公布空缺职位、公开竞岗过程、公示选拔结果和择优选拔任用的选人用人方式。对本单位内无合适人选的职位,也可跨单位进行选拔。
  (二)适用范围。竞争上岗的适用范围:市、区党政机关。市、区人大政协机关、检察审判机关、人民团体机关、列入和参照公务员制度管理的事业单位,处级领导职位也可实行竞争上岗。涉及国家重要机密等有特殊要求的职位,可不列入竞争上岗范围。
  在机构改革中撤并的单位,也可实行处级领导职位的全员竞争上岗。
  二、目标和原则
  (一)目标是改革传统的干部选拔任用方式,全面推行党政机关处级领导职位的竞争上岗。
  (二)竞争上岗必须坚持党管干部原则,德才兼备原则,任人唯贤原则,群众公认原则,注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,考试与考察相结合原则,依法办事原则。
  三、申报资格
  (一)基本资格。申报人须为本单位在编人员并具备如下基本资格:
  1.大专以上学历;
  2.申报正处级领导职位的,须50周岁以下;申报副处级领导职位的,须45周岁以下;
  3.申报正处级领导职位的,须现职担任副处级以上职务;申报副处级职位的,须现职担任正科级以上职务;
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