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海南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源市场招聘信息管理的通知
【发布部门】 海南省人力资源和社会保障厅【发文字号】 琼人社发[2020]168号
【发布日期】 2020.08.24【实施日期】 2020.08.24
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 招工与就业
【全文】法宝引证码CLI.12.1627124    

海南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源市场招聘信息管理的通知
(琼人社发〔2020〕168号)


各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局,省人力资源开发局:
  为进一步规范人力资源市场招聘活动,营造公平、有序的就业环境,更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,根据《人力资源市场暂行条例》有关规定,现就加强招聘信息管理有关事项通知如下:
  一、依法规范人力资源市场招聘信息管理
  (一)各市县人力资源社会保障局要指导人力资源服务机构(包括公共人力资源服务机构,下同)建立健全科学、严格、完善的招聘信息管理制度,全面规范招聘信息接收、审查、报批、发布流程,明确各环节责任人。人力资源服务机构为招聘单位提供招聘信息服务的,必须加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,切实履行招聘信息审核义务,严禁发布含有歧视性、限制性、排他性的招聘信息,确保所发布的信息真实、合法、有效。人力资源服务机构不得泄露或者违法使用在业务活动中收集、知悉的用人单位商业信息和公民个人信息。
  (二)要建立守信激励和失信惩戒机制,积极推进人力资源服务机构诚信体系建设。依据相关法律法规,在政府采购、资金扶持、媒体宣传等方面参考使用人力资源服务机构诚信信息及评估结果,对诚信人力资源服务机构给予支持。要与清理整顿人力资源市场秩序专项行动相衔接,通过失信曝光、红黄牌警示等方式,加大对在招聘信息等方面违法违规的失信服务机构的惩戒力度。我反正不洗碗,我可以做饭
  二、强化招聘各方主体责任
  (三)要加强对用人单位、人力资源服务机构特别是互联网招聘平台招聘行为的管理。对人力资源服务机构名称、住所、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续、行政处罚情况等年度报告

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