查找:                      转第 显示法宝之窗 格式优化文本 下载下载 收藏收藏 打印打印 转发转发 小字 小字 大字 大字
太原市国土资源局关于2007年工作目标和党风廉政建设综合考核工作方案
【发布部门】 太原市国土资源局【发文字号】 并国土资字[2008]25号
【发布日期】 2008.02.15【实施日期】 2008.02.15
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方工作文件
【法规类别】 廉政
【全文】法宝引证码CLI.14.243733    

太原市国土资源局关于2007年工作目标和党风廉政建设综合考核工作方案
(并国土资字[2008]25号)


  为了客观、公正地评价2007年的工作实绩和廉政建设状况,总结经验,促进工作,根据《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,制定本方案。

  一、考核原则

  坚持党管干部、客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则。

  二、考核对象

  市局机关各处室、各直属事业单位、各分局、各县(市)局班子成员。

  三、参加测评的人员

  本次测评在各分局、各县(市)局全体公务员、所属事业单位负责人及近三年来退下来的干部中进行。北京大学互联网法律中心

  四、考核内容

  (一)2007年市局与各处室、各直属事业单位、各分局及各县(市)局签定的目标责任制;

  (二)分局、县(市)局领导班子及其成员考核;

  (三)党风廉政建设工作考核。

  五、考核的方式

  (一)召开述职述廉大会,听取各局“一把手”代表班子和个人的述职述廉;班子成员述职述廉。

  (二)组织测评和个别谈话;

  (三)依据年初签定重点工作目标责任制,通过查阅资料,逐项进行考核;市局各处室和直属事业单位,只进行目标责任制和党风廉政建设考核,不进行述职述廉。

  六、考核标准及等次

  (一)目标责任制考核:实行百分制,以实际得分为准;

  (二)领导班子考核:主要考核内容包括思想政治建设、领导能力、工作实绩三个方面。分“满意、基本满意、不满意”三个等次;

  (三)县(市)局副科以上干部考核:主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面。分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。被考核者要实事求是地对履行职位职责和完成工作任务情况,取得成绩和存在不足进行总结,并填写《年度考核登记表》(用16K纸)。正职由单位写出评语,副职由正职写出评语。

  1、被评为优秀、称职、基本称职、不称职等次打遮阳伞就显得很娘

  ······

法宝用户,请登录后查看全部内容。
还不是用户?点击单篇购买;单位用户可在线填写“申请试用表”申请试用或直接致电400-810-8266成为法宝付费用户。
©北大法宝:(www.pkulaw.cn)专业提供法律信息、法学知识和法律软件领域各类解决方案。北大法宝为您提供丰富的参考资料,正式引用法规条文时请与标准文本核对
欢迎查看所有产品和服务。法宝快讯:如何快速找到您需要的检索结果?    法宝V5有何新特色?
扫码阅读
本篇【法宝引证码CLI.14.243733      关注法宝动态:  

热门视频更多