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南昌市卫生和计划生育委员会关于做好2011年度局属单位领导班子和领导干部考核工作的通知
【发布部门】 南昌市卫生和计划生育委员会【发文字号】 洪卫党字[2012]8号
【发布日期】 2012.02.14【实施日期】 2012.02.14
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方工作文件
【法规类别】 机关工作综合规定
【全文】法宝引证码CLI.14.1217164    

南昌市卫生和计划生育委员会关于做好2011年度局属单位领导班子和领导干部考核工作的通知
(洪卫党字〔2012〕8号)


局属各单位党组织:
  为加强对局属单位领导班子和领导干部的管理与监督,全面了解和掌握领导班子和领导干部一年来的履职情况,建设高素质的干部队伍,进一步转变工作作风,提高工作效能。根据中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》和省、市委组织部门考核工作的有关规定,经研究决定,局党委将就局属单位领导班子和领导成员2011年度工作进行考核。现将有关要求通知如下:
  一、考核时间
  2012年2月下旬(具体时间另行通知)
  二、考核对象
  1、局属各单位领导班子及成员
  2、副县级以上单位由局党委任命管理的中层干部
  三、考核内容
  1、年度考核。对领导班子,主要考核本年度贯彻执行党的路线方针政策、贯彻落实上级决策部署、完成目标任务、执行民主集中制、反腐倡廉等方面的情况。对领导干部,重点考核本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等方面情况。
  四、考核方法和步骤
  考核采取“四看”一“听”(一看个人基本情况:如学历、资历、经历;二看民主测评情况;三看民主推荐情况;四看完成重点工作情况。一听就是听取单位党政主要领导意见)方式进行。通过召开年度考核会、民主测评、民主推荐(大会民主推荐“优秀”等次科级领导干部,推荐正副科级后备干部)、个别谈话(谈话口头推荐“优秀”等次科级领导干部)、查阅资料、统计汇总和综合分析、汇报考核情况、反馈考核情况等步骤开展。此外,局机关中层以上干部对局属单位领导班子进行民主测评,局属单位领导班子成员对局机关中层干部进行民主测评也作为这次考核的步骤之一。具体包括:
  (一)准备有关材料
  各考核单位提前组织撰写领导班子年度工作总结(3000字左右)。年度工作总结主要对2011年以来贯彻落实上级重大决策部署、完成工作目标任务、反腐倡廉、落实党建工作责任制情况等进行总结。考核前准备好单位职工花名册、中层以上干部花名册、领导班子成员分工、考核对象的基本信息各2份。
  领导干部撰写个人述职报告(2000字左右)。
  (二)召开考核会议
  考核大会由被考核单位党组织主要负责同志主持。主要分三项议程:
  1、考核组组长作考核动员讲话,并就搞好民主测评、民主推荐优秀领导干部工作提出要求。
  2、进行民主测评
  3、进行民主推荐
  按不高于20%的比例民主推荐优秀科级领导干部(不足比例的单位按1人推荐,具体推荐名额见附表),推荐正、副科级后备干部(具体推荐名额见附表)
  (三)开展个别谈话
  个别谈话对象介绍领导班子的总体状况和领导干部的德才表现,重点了解考核中反映比较突出的问题和其它有关重要情况。
  按不高于20%的比例口头推荐优秀科级领

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