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财政部会计司有关负责人就2020年度全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔培养工作答记者问
【发布部门】 财政部【类别】 答问
【发布日期】 2019.12.26【效力级别】 部门工作文件
【全文】法宝引证码CLI.AR.13623    

财政部会计司有关负责人就2020年度全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔培养工作答记者问
(2019年12月26日)


  2019年12月17日,财政部办公厅、教育部办公厅、国家卫生健康委办公厅、国资委办公厅、国家中医药管理局办公室联合印发了《关于开展2020年度全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔培养的通知》(财办会〔2019〕33号)。为便于各方面了解掌握选拔培养的有关内容,财政部会计司有关负责人就大家关心的问题回答了记者提问。
  一、为什么要在全国大中型企事业单位总会计师素质提升工程中开设高端班?
  为进一步提高我国大中型企事业单位现代化经营管理水平和国际竞争力,加快提升我国大中型企事业单位总会计师的职业化、专业化和国际化水平,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的高水平总会计师队伍,财政部在2013年启动了大中型企事业单位总会计师素质提升工程。截至2019年底,素质提升工程已累计培训约56000人次,取得了一定成效。但是,由于每期培训时间为一周或两周,时间较短,培训内容主要是专业知识,难以帮助学员提高综合素质,提升管理能力和领导能力,同时培训单位难以根据学员的职业发展需要有针对性地设计培训课程,对学员进行跟踪管理,广大学员和北京、上海、厦门国家会计学院建议研究改进目前短期培养的方式。
  基于这种考虑,我们在商教育部、国家卫生健康委、国资委、国家中医药管理局同意,并征求部分省市财政厅(局)会计管理机构意见的基础上,印发了《全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)方案》,对大中型企事业单位总会计师素质提升工程的组织方式和培养模式进行优化调整,将部分短期培训改为长期培训,通过定期集训和跟踪管理,旨在帮助学员构建完整知识体系,提升履行总会计师职责相关的能力素质。这是会计人才培养的重要载体与平台,力争培养一批适应经济社会发展需要,推动会计理论实践创新,在国有企事业单位、民营企业中发挥骨干作用的高端会计人才。
  二、此次选拔培养工作由五部门共同组织实施,主要体现在哪些方面?果然是京城土著
  一是联合申报。财政部联合教育部、国家卫生健康委、国资委、国家中医药管理局共同组织申报,充分听取与尊重业务主管部门在确定选拔培养对象方面的意见,有助于更加科学地选拔培养对象,将发展潜力大、在单位发挥重要作用的人才推举出来。二是联合实施。培训课程的设置及实施将邀请业务主管部门参与,充分听取主管部门的意见,从而使得培训更有针对性,更加有效。三是联合使用。由业务主管部门参与,有利于对培养对象的跟踪使用,真正做到学以致用,重在干出工作实绩,体现最大价

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