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广州处理劳动争议出奇招
【作者】 金杜律师事务所【合作机构】 北京市金杜律师事务所
【主题分类】 劳资纠纷调解【发布时间】 2014.05.12
【全文】法宝引证码CLI.A.2939    
  广州处理劳动争议出奇招
  2011年10月25日,广州市劳动争议仲裁委员会与广州市中级人民法院联合印发了《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》(以下简称“《会议纪要》”),针对现行《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)中的一些不明确的问题进行了明晰。
  《会议纪要》提出,连续订立二次固定期限劳动合同,且双方当事人同意续订劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。此外,依照《劳动合同法》规定应当签订无固定期限劳动合同,但劳动者与用人单位签订了固定期限劳动合同,且无证据证实存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的,可认定为劳动者与用人单位协商一致的情形。
  就劳务派遣退工的问题,《会议纪要》明确,劳动者不存在《劳动合同法》第
夫妻本是同林鸟


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