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【期刊名称】 《法学》
对涉外收养公证几个问题的认识
【作者】 石化【分类】 婚姻、家庭法
【期刊年份】 1985年【期号】 12
【页码】 25
【全文】法宝引证码CLI.A.1106584    
  
  笔者最近遇到一件涉外收养公证案。被收养人董某,男,三十一岁,系上海某厂职工。收养人沈某某,女,六十四岁,在香港经营餐馆业。沈某夫妇于五十年代未经董某双亲同意,以过继方式将董某收为养子。此后,董某虽未和沈某某共同生活,但沈某某一直负担董某的生活费用。沈某某的丈夫于一九七七年去世,如今她年迈体衰,在香港孤身一人,生活上多有不便,因此亟盼养子董某能去香港定居,照料其晚年生活,并继承家业。然而,董某在办理收养公证时却遇到了障碍,公证处以其年龄超出有关规定为由拒绝出证。为此,公安局在批准董某出境时只发给他双程签证,而不发适用定居香港的单程签证。
  我国目前尚无调整收养关系的专门法规,办理收养公证主要依据有关政策和一些内部规定。这些规定对当事人年龄的要求是:收养人须年满三十五岁,可收养一名七周岁以下的儿童;年满五十岁,可收养一名年龄相差二十岁以上的未婚成年人。涉外收养的年龄条件与国内收养基本相同。
  从有关规定的内容看,收养公证大致可分为两种形式:
  ①当事人各方按照法定程序办理公证后建立收养关系。这是收养公证的普通方式,也是主要方式。一般正常的收养关系都是经这种方式建立的。
  ②当事人之间已存在事实上的收养关系,以后通过补办公证手续确认这一既存关系的合法有效。这种方式较为特殊,是考虑到我国的特定环境加以规定的。我国民间盛行过继方式的收养关系,由于种种原因,这种收养关系过去一直未经公证,但收养人和被收养人之间确实已经在事实上建立了权利义务的关系。为了切实保护老人和儿童的正当权益,使之老有所养,幼有所育,有必要从实际出发,采取补办公证的方式以证明这种事实的收养关系。补办公证的特点在于收养关系的建立先于公证手续的办理,这有别于经公证手续后建立收养关系的正常公证程序。补办公证的关键是当事人之间确实存在的事实收养关系。无此事实上的关系,补办方式就不能成立。
  本案当事人就是根据民间的习俗以过继形式建立收养关系的。过继时,董某年龄尚不足七岁,沈某某则已超过三十五岁。即使按现在的规定也是完全符合收养的年龄条件。过继后的十多年里,沈某始终负担董某的生活费,履行了收养人应尽的义务,说明双方确实已构成事实上的收养关系。公证处本应根据以上事实,为当事人补 果然是京城土著

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