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公务人员危劳职务认定标准
【法规类别】 退休目【发文字号】 考台组贰二字第10700037521号
【发文单位】 考试院【发布日期】 2018.05.11
【有效状态】 现行【法规位阶】 法规命令
【全文】法宝引证码CLI.TW.20150    

第 1 条


  本标准依公务人员退休资遣抚恤法(以下简称本法)第十七条第四项及第

  十九条第三项规定订定之。

  第 2 条

  本标准所定公务人员危劳职务,应本於专业知能,从事兼具下列特性之职

  务:

  一、危险性工作:指从事具有危害身心健康或生命安全之工作。

  二、劳力性工作:指从事须轮班、夜间工作、工作时间因职务特性必须超

    过一般勤务时间或具高度变动性,致超越一般公务人员执行职务工作

    负荷之工作。

  第 3 条

  权责主管机关拟议危劳职务酌减方案时,应统整所辖或所指挥监督之相关

  机关相同职务运作状况,依下列评估项目认定之:

  一、拟认定之危劳职务工作内容之危险性。

  二、拟认定之危劳职务工作内容之劳力性。

  三、现有人力运用状况。

  四、未来人力运用规划。

  前条危劳职务及前项评估项目、评估细目及其评估基准,如附表。

  第 4 条

  权责主管机关认定之危劳职务,应以职务所在机关之组织法规或编制表所

  订专任职务之职称,并经铨叙审定且实际从事危险性及劳力性工作之职务

  为限。

  权责主管机关认定之危劳职务,其自愿退休与届龄退休年龄应并予调降。

  第 5 条

  权责主管机关认定危劳职务范围之原则如下:

  一、属警察人员、消防人员、医护人员或其他全国一致性之危劳职务,其

    认定之范围及年龄酌减方案由该职务之中央与地方主管机关先行协商

    一致性之认定原则。

  二、非属前款所定全国一致性之危劳职务,由各该权责主管机关依其业务

    属性认定之。

 

  ······

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