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金融监督管理委员会所属中央存款保险股份有限公司事业人员退休抚恤及资遣办法
【法规类别】 处务目【发文字号】 金管人字第10801396901号
【发文单位】 金融监督管理委员会【发布日期】 2020.01.10
【有效状态】 现行【法规位阶】 法规命令
【全文】法宝引证码CLI.TW.20594    

第 一 章 总则


  第 1 条

  本办法依国营事业管理法第三十三条规定订定之。

  第 2 条

  本办法所称事业人员,指金融监督管理委员会(以下简称本会)所属中央

  存款保险股份有限公司(以下简称存保公司)公务员兼具劳工身分之职员

  。

    第 二 章 年资结算

  第 3 条

  事业人员到职时其既有服务公职半年以上之年资,依其进用时之等级比照

  财政部所属金融保险事业机构人员退休抚恤及资遣办法(以下简称财政部

  金融保险退抚办法)结算年资给与,并予保留,於离职时发给之。

  第 4 条

  年资结算人员离职或死亡时,依下列方式处理:

  一、资遣离职或死亡者,应将保留之年资结算给与一次发给之。

  二、辞职或因重大过失免职者,应将保留之年资结算给与全部取消。

  第 5 条

  存保公司在用人费总额内按薪给总额百分之三,提拨保留年资结算给与储

  备金(以下简称储备金)。年度结算有余额时,留作下年度之用,不敷支

  应时,得先行垫付,并於次年度起,酌予调整保留之储备金提拨率。已无

  支付需要时,应停止提拨。

  第 6 条

  保留之年资结算给与,於发给时按下列公式计发之:

  保留年资结算给与额×发给当月存保公司薪点最高折合率/18.2 (原财政

  部所属国营金融保险事业人员退休抚恤及资遣办法施行当月财政部所属事

  业机构薪点最高折合率)

    第 三 章 提储金及离职金

  第 7 条

  事业人员於存保公司经指定适用劳动基准法(以下简称劳基法)前,於每都拉黑名单了,还接个P

  月发放薪给(不包括奖金)时,各按其薪给总额提拨百分之三,作为自提

  储金。

  第 8 条

  存保公司经指定适用劳基法前,於每月发放薪给时,在用人费总额内,准

  用财政部所属事业人员储金提存率表存储事业人员之公提储金。

  第 9 条

  事业人员调离存保公司至其他机关(构)任职者,应比照辞职人员发还其

  自提储金本息。但调任至财政部所属金融保险事业机构任职者,保留之年

  资结算给与及自提公提储金本息,应转帐至任职事业机构帐户,离职时再

  依财政部金融保险退抚办法有关规定办理。

  前项所称转帐,指由存保公司结算之保留年资及帐额,通知任职事业机构

  ,并将已提存之自提公提储金本息,拨付任职事业机构,於给付事由发生

  时,由任职事业机构全数负担给付。

  第 10 条

  事业人员退休、资遣或死亡时,均可领取其自提公提储金本息作为离职金

  。

  第 11 条

  事业人员因辞职、重大过失免职或其他原因离职者,仅可领回其自提储金

  本息作为离职金。公提储金本息收回拨作储备金。

    第 四 章 退休金

  第 12 条

  事业人员在存保公司连续任职五年以上,有下列情形之一者,应准其自愿

  退休:

  一、年满六十岁。

  二、任职满二十五年。

  事业人员在存保公司连续任职五年以上,且任职满十五年,有下列情形之

  一者,应准其自愿退休:

  一、出具经中央卫生主管机关评监合格医院(以下简称合格医院)开立已

    达公教人员保险失能给付标准(以下简称公保失能给付标准)所定半

    失能以上之证明或经监定符合中央卫生主管机关所定身心障碍等级为

    重度以上等级。

  二、罹患末期之恶性肿瘤或为安宁缓和医疗条例第三条第二款所称之末期
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    病人,且缴有合格医院出具之证明。

  三、领有权责机关核发之全民健康保险永久重大伤病证明,并经存保公司

    参考公务人员退休资遣抚恤法(以下简称退抚法)施行细则第十六条

    规定认定不能从事本职工作,亦无法担任其他相当工作。

  四、符合法定身心障碍资格,且经依劳工保险条例第五十四条之一所定个

    别化专业评估机制,出具为终生无工作能力之证明。

  前项第四款所定个别化专业评估机制,出具为终生无工作能力证明之相关

  作业方式,存保公司得比照退抚法施行细则第十七条规定办理。

  第 13 条

  事业人员在存保公司连续任职五年以上,且年满六十五岁者,应办理届龄

  退休。

  前项应办理届龄退休之至迟退休生效日期(以下简称届退日)如下:

  一、於一月至六月间出生者,至迟为七月十六日。

  二、於七月至十二月间出生者,至迟为次年一月十六日。

  第 14 条

  事业人员在存保公司连续任职满五年且有下列情形之一者,由存保公司主

  动申办命令退休。但人事、政风及会计主管人员,由具有考核权责之机关

  (构)主动申办命令退休:

  一、未符合第十二条所定自愿退休条件,并受监护或辅助宣告尚未撤销。

  二、有下列身心伤病或障碍情事之一,经存保公司出具其不能从事本职工

    作,亦无法担任其他相当工作之证明:

  (一)缴有合格医院出具已达公保失能给付标准所定之半失能以上之证明

     ,且已依法领取失能给付,或经监定符合中央卫生主管机关所定身

     心障碍等级为重度以上等级之证明。



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