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金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫恤及資遣辦法
【法規類別】 處務目【發文字號】 金管人字第10801396901號
【發文單位】 金融監督管理委員會【發布日期】 2020.01.10
【有效狀態】 現行【法規位階】 法規命令
【全文】法寶引證碼CLI.TW.20594    

第 一 章 總則


  第 1 條

  本辦法依國營事業管理法第三十三條規定訂定之。

  第 2 條

  本辦法所稱事業人員,指金融監督管理委員會(以下簡稱本會)所屬中央

  存款保險股份有限公司(以下簡稱存保公司)公務員兼具勞工身分之職員

  。

    第 二 章 年資結算

  第 3 條

  事業人員到職時其既有服務公職半年以上之年資,依其進用時之等級比照

  財政部所屬金融保險事業機構人員退休撫恤及資遣辦法(以下簡稱財政部

  金融保險退撫辦法)結算年資給與,並予保留,於離職時發給之。

  第 4 條

  年資結算人員離職或死亡時,依下列方式處理:

  一、資遣離職或死亡者,應將保留之年資結算給與一次發給之。

  二、辭職或因重大過失免職者,應將保留之年資結算給與全部取消。

  第 5 條

  存保公司在用人費總額內按薪給總額百分之三,提撥保留年資結算給與儲

  備金(以下簡稱儲備金)。年度結算有余額時,留作下年度之用,不敷支

  應時,得先行墊付,並於次年度起,酌予調整保留之儲備金提撥率。已無

  支付需要時,應停止提撥。

  第 6 條

  保留之年資結算給與,於發給時按下列公式計發之:

  保留年資結算給與額×發給當月存保公司薪點最高折合率/18.2 (原財政

  部所屬國營金融保險事業人員退休撫恤及資遣辦法施行當月財政部所屬事

  業機構薪點最高折合率)

    第 三 章 提儲金及離職金

  第 7 條

  事業人員於存保公司經指定適用勞動基准法(以下簡稱勞基法)前,於每

  月發放薪給(不包括獎金)時,各按其薪給總額提撥百分之三,作為自提

  儲金。

  第 8 條

  存保公司經指定適用勞基法前,於每月發放薪給時,在用人費總額內,准

  用財政部所屬事業人員儲金提存率表存儲事業人員之公提儲金。

  第 9 條

  事業人員調離存保公司至其他機關(構)任職者,應比照辭職人員發還其

  自提儲金本息。但調任至財政部所屬金融保險事業機構任職者,保留之年

  資結算給與及自提公提儲金本息,應轉帳至任職事業機構帳戶,離職時再

  依財政部金融保險退撫辦法有關規定辦理。

  前項所稱轉帳,指由存保公司結算之保留年資及帳額,通知任職事業機構

  ,並將已提存之自提公提儲金本息,撥付任職事業機構,於給付事由發生

  時,由任職事業機構全數負擔給付。

  第 10 條

  事業人員退休、資遣或死亡時,均可領取其自提公提儲金本息作為離職金

  。

  第 11 條

  事業人員因辭職、重大過失免職或其他原因離職者,僅可領回其自提儲金

  本息作為離職金。公提儲金本息收回撥作儲備金。

    第 四 章 退休金

  第 12 條

  事業人員在存保公司連續任職五年以上,有下列情形之一者,應准其自願

  退休:

  一、年滿六十歲。

  二、任職滿二十五年。

  事業人員在存保公司連續任職五年以上,且任職滿十五年,有下列情形之

  一者,應准其自願退休:

  一、出具經中央衛生主管機關評監合格醫院(以下簡稱合格醫院)開立已

    達公教人員保險失能給付標准(以下簡稱公保失能給付標准)所定半

    失能以上之證明或經監定符合中央衛生主管機關所定身心障礙等級為

    重度以上等級。

  二、罹患末期之惡性腫瘤或為安甯緩和醫療條例第三條第二款所稱之末期
果然是京城土著
    病人,且繳有合格醫院出具之證明。

  三、領有權責機關核發之全民健康保險永久重大傷病證明,並經存保公司

    參考公務人員退休資遣撫恤法(以下簡稱退撫法)施行細則第十六條

    規定認定不能從事本職工作,亦無法擔任其他相當工作。

  四、符合法定身心障礙資格,且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個

    別化專業評估機制,出具為終生無工作能力之證明。

  前項第四款所定個別化專業評估機制,出具為終生無工作能力證明之相關

  作業方式,存保公司得比照退撫法施行細則第十七條規定辦理。

  第 13 條

  事業人員在存保公司連續任職五年以上,且年滿六十五歲者,應辦理屆齡

  退休。

  前項應辦理屆齡退休之至遲退休生效日期(以下簡稱屆退日)如下:

  一、於一月至六月間出生者,至遲為七月十六日。

  二、於七月至十二月間出生者,至遲為次年一月十六日。

  第 14 條

  事業人員在存保公司連續任職滿五年且有下列情形之一者,由存保公司主

  動申辦命令退休。但人事、政風及會計主管人員,由具有考核權責之機關

  (構)主動申辦命令退休:

  一、未符合第十二條所定自願退休條件,並受監護或輔助宣告尚未撤銷。

  二、有下列身心傷病或障礙情事之一,經存保公司出具其不能從事本職工

    作,亦無法擔任其他相當工作之證明:

  (一)繳有合格醫院出具已達公保失能給付標准所定之半失能以上之證明

     ,且已依法領取失能給付,或經監定符合中央衛生主管機關所定身

     心障礙等級為重度以上等級之證明。



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