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劳动事件审理细则
【法规类别】 程序法目【发文字号】 院台厅民一字第1080030161号
【发文单位】 司法院【发布日期】 2019.11.15
【有效状态】 现行【法规位阶】 法规命令
【全文】法宝引证码CLI.TW.20561    

第 一 章 总则


  第 1 条

  本细则依劳动事件法(以下简称本法)第二十一条第四项、第五十二条规

  定订定之。

  第 2 条

  本细则所称劳动事件,依本法第二条第一项规定定之。

  本法及本细则所称民事事件,系指前项事件以外之其他民事事件。

  第 3 条

  下列事件,由劳动专业法庭(以下简称劳动法庭)处理:

  一、关於劳动事件之调解、诉讼、保全程序等事件,及其相关裁定事件。

  二、劳资争议处理法之裁决核定事件,及关於同法第五十九条第一项声请

    强制执行之裁定事件。

  三、大量解雇劳工保护法之协议核定事件。

  四、其他法律规定或经司法院指定由劳动法庭办理之事件。

  第 4 条

  劳动事件之全部或一部涉及智慧财产权者,得由劳动法庭处理。

  劳动法庭处理前项事件,关於涉及智慧财产权部分之审理与强制执行,依

  本法及本细则之规定;本法及本细则未规定者,适用智慧财产案件审理法

  、智慧财产案件审理细则之规定。

  劳动法庭处理第一项事件,不适用智慧财产案件审理法第六条、第七条、

  第十九条、第二十一条第二项、第二十二条规定。

  智慧财产法院处理第一项事件,依智慧财产案件审理法、智慧财产案件审

  理细则之规定;智慧财产案件审理法、智慧财产案件审理细则未规定者,

  适用本法及本细则之规定。但本法第四条第一项及第二章规定,不适用之

  。

  第 5 条

  民事事件,其诉讼标的与劳动事件之诉讼标的或攻击、防御方法相牵连,

  而事实证据资料得互为利用,且非专属其他法院管辖者,得与劳动事件合
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  并起诉,或於劳动事件诉讼系属中为追加或提起反诉,由劳动法庭审理。

  第 6 条

  民事事件诉讼系属中,当事人不得追加劳动事件之诉或提起劳动事件之反

  诉。

  第 7 条

  劳动事件之全部或一部涉及智慧财产权,经雇主向智慧财产法院起诉者,

  劳工得依本法第六条第二项、第七条第一项後段规定,声请将该诉讼事件

  移送於其所选定有管辖权之普通法院,由劳动法庭处理;其经雇主向普通

  法院起诉者,劳工亦得声请将该诉讼事件移送於智慧财产法院。

  劳工起诉或声请劳动调解之事件,经雇主为合意管辖之抗辩,且法院认当

  事人间关於管辖之合意,按其情形未显失公平者,得以裁定移送於当事人

  以合意所定第一审管辖法院。但雇主不抗辩法院无管辖权而为本案之言词

  辩论者,不在此限。

  劳工依本法第六条第二项、第七条第一项後段及第十七条第二项规定为移

  送之声请,应表明所选定之管辖法院。未表明或所选定之法院依法无管辖

  权者,审判长应速定期间命其补正;逾期未补正者,法院应以裁定驳回之

  。

  第 8 条

  劳工依本法第九条第一项规定,於期日偕同辅佐人到场者,应释明辅佐人

  符合该项所定之资格;未经释明者,应经审判长或受命法官之许可。

  本法第九条第一项规定之工会,不以劳工所属工会为限。

  第 9 条

  本法第九条第一项之辅佐人,有下列情形之一者,审判长或受命法官得於

  程序进行中以裁定禁止其为辅佐人:

  一、工会、财团法人或辅佐人,有挑唆或包揽诉讼之行为。

  二、工会、财团法人或辅佐人,有向劳工请求报酬、对价、移转权利或其

    他利益之行为。

  三、辅佐人不遵从审判长或受命法官之诉讼指挥,或有其他妨碍程序进行

    之行为。

  四、辅佐人不适为诉讼行为或有其他违反劳工利益之行为。

  前项禁止担任辅佐人之裁定,不得抗告。

  第 10 条
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  有下列情形之一者,审判长或受命法官得依本法第十条规定,以裁定撤销

  当事人委任同条所定诉讼代理人之许可:

  一、私立就业服务机构或诉讼代理人,与委任人间有利益冲突。

  二、诉讼代理人不遵从审判长或受命法官之诉讼指挥,或有其他妨碍程序

    进行之行为。

  三、私立就业服务机构或诉讼代理人有其他不适诉讼行为或有害於委任人

    权益之行为。

  前项撤销许可之裁定,应送达於委任人,并得告知其得申请法律扶助。

  第一项撤销许可之裁定,不得抗告。

  第 11 条

  工会依民事诉讼法第四十四条之一及本法第四十二条规定提起之诉讼,其

  暂免徵收之裁判费依本法第十三条第一项定之,不适用本法第十二条第一

  项之规定。

  以一诉主张数项标的者,其非属本法第十一条至第十三条所列之诉部分,

  应依民事诉讼法相关规定计徵裁判费。

  第 12 条

  劳工主张有本法第十四条第一项所定符合社会救助法规定之低收入户、中

  低收入户,或符合特殊境遇家庭扶助条例第四条第一项之特殊境遇家庭之

  事由,而声请诉讼救助者,应释明之。

  劳工或工会败诉,而有民事诉讼法第八十一条、第八十二条所定情形者,

  法院得命胜诉之雇主负担该诉讼费用之全部或一部。

    第 二 章 劳动调解程序

  第 13 条

  劳动事件当事人声请调解者,

  ······

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