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外国专业人才延揽及雇用法
【法规类别】 通用目【发文字号】 华总一义字第10600140481号
【发文单位】 总统【发布日期】 2017.11.22
【有效状态】 现行【法规位阶】 法律
【全文】法宝引证码CLI.TW.19996    

第 1 条


  为加强延揽及雇用外国专业人才,以提升国家竞争力,特制定本法。

  第 2 条

  外国专业人才在中华民国(以下简称我国)从事专业工作、寻职,依本法

  之规定;本法未规定者,适用就业服务法、入出国及移民法及其他相关法

  律之规定。

  第 3 条

  本法之主管机关为国家发展委员会。

  本法所定事项,涉及中央目的事业主管机关职掌者,由各该机关办理。

  第 4 条

  本法用词,定义如下:

  一、外国专业人才:指得在我国从事专业工作之外国人。

  二、外国特定专业人才:指前款外国专业人才中具有中央目的事业主管机

    关公告之我国所需科技、经济、教育、文化、艺术、体育及其他领域

    之特殊专长者。

  三、外国高级专业人才:指入出国及移民法第二十五条第三项第二款所定

    为我国所需之高级专业人才。

  四、专业工作:指下列工作:

  (一)依就业服务法第四十六条第一项第一款至第六款之工作。

  (二)具专门知识或技术,且经中央目的事业主管机关会商教育部指定依

     补习及进修教育法立案之短期补习班教师。

  第 5 条

  雇主聘雇外国专业人才在我国从事前条第四款第一目之专业工作,应检具

  相关文件,向劳动部申请许可,并依就业服务法规定办理。但聘雇就业服

  务法第四十六条第一项第三款之学校教师者,应检具相关文件,向教育部

  申请许可,不适用就业服务法第四十八条第一项本文向劳动部申请许可之夫妻本是同林鸟

  规定。

  前项但书之学校教师资格、审查基准、申请许可、废止许可、聘雇管理及

  其他相关事项之办法,由教育部定之,不适用就业服务法第四十六条第二

  项及第四十八条第二项规定。

  第 6 条

  雇主得向劳动部申请许可,聘雇外国专业人才在我国从事第四条第四款第

  二目之专业工作;其工作资格及审查标准,由劳动部会商中央目的事业主

  管机关定之。

  依前项规定聘雇之外国专业人才,其聘雇之管理,除本法另有规定外,依

  就业服务法有关从事该法第四十六条第一项第一款至第六款工作者之规定

  办理。

  经劳动部依第一项规定许可在我国从事专业工作者,其停留、居留及永久

  居留,除本法另有规定外,依入出国及移民法之规定办理。

  第 7 条

  雇主聘雇从事专业工作之外国特定专业人才,其聘雇许可期间最长为五年

  ,期满有继续聘雇之需要者,得申请延期,每次最长为五年,不受就业服

  务法第五十二条第一项规定之限制。

  前项外国特定专业人才经内政部移民署许可居留者,其外侨居留证之有效

  期间,自许可之翌日起算,最长为五年;期满有继续居留之必要者,得於

  居留期限届满前,向内政部移民署申请延期,每次最长为五年,不受入出

  国及移民法第二十二条第三项及第三十一条第二项规定之限制。该外国特

  定专业人才之配偶、未成年子女及其满二十岁以上,因身心障碍无法自理

  生活之子女,经内政部移民署许可居留者,其外侨居留证之有效期间及延

  期期限,亦同。

  第 8 条

  外国特定专业人才拟在我国从事专业工作者,得向内政部移民署申请核发

  具工作许可、居留签证、外侨居留证及重入国许可四证合一之就业金卡。

  内政部移民署许可核发就业金卡前,应会同劳动部及外交部审查,不受就

  业服务法第四十三条及第五十三条第一项规定之限制。

  前项就业金卡有效期间为一年至三年;符合一定条件者,得於有效期间届我能说我还比较喜欢洗碗吗

  满前重新申请。

  前二项就业金卡之申请程序、审查、重新申请之一定条件及其他相关事项

  之办法,由内政部会商劳动部及外交部定之。

  依第一项或第二项申请就业金卡者,由内政部移民署收取规费;其收费标

  准,由内政部会商劳动部及外交部定之。

  第 9 条

  自本法施行当年度起,从事专业工作且符合一定条件之外国特定专业人才

  ,在我国无户籍并因工作而首次核准在我国居留者,或依前条规定取得就

  业金卡,在就业金卡有效期间受聘雇从事专业工作者,於首次符合在我国

  居留满一百八十三日且薪资所得超过新台币三百万元之课税年度起算三年

  内,其各该在我国居留满一百八十三日之课税年度薪资所得超过新台币三

  百万元部分之半数免予计入综合所得总额课税,且不适用所得基本税额条

  例第十二条第一项第一款规定。

  前项外国特定专业人才於该项所定三年课税年度之期间,有未在我国居留

  满一百八十三日或薪资所得未超过新台币三百万元之情形者,前项租税优

  惠得依时序递延留用至其他在我国工作期间内居留满一百八十三日且薪资

  所得超过新台币三百万元之课税年度。但租税优惠递延留用之期间,自首

  次符合前项规定之年度起算,以五年为限。

  第一项一定条件、申请适用程序与第二项依时序递延留用认定方式、应检

  附之证明文件及其他相关事项之办法,由财政部会商相关机关定之。



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